Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue bis zu sechs Kinder und Jugendliche in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Kindern ein sicheres Zuhause bietet.
- Vorteile: Wohnen im Kinderdorfhaus, Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Lebenslange Beziehungen und wertvolle Erfahrungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und nachhaltig.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir suchen Innewohnende Leiterinnen und Leiter des Kinderdorfhauses (m/w/d).
Die Innewohnenden leben in einem Kinderdorfhaus und betreuen bis zu sechs Kinder und Jugendliche bis zu deren Selbstständigkeit oder bis diese in eine andere Betreuungsform wechseln. In der Kinderdorffamilie leben Kinder und Jugendliche, deren Wohl in ihrem bisherigen Lebensumfeld trotz unterstützender und ergänzender Hilfen nicht gewährleistet werden konnte. Zum Zeitpunkt der Aufnahme ins Kinderdorfhaus ist die kurz- oder mittelfristige Rückkehr in die Herkunftsfamilie üblicherweise nicht absehbar.
Kinderdorfmütter und Kinderdorfväter leisten Erziehungsarbeit und vermitteln den Kindern das Gefühl emotionaler Sicherheit und Geborgenheit. Sie gestalten das Familienleben, führen den Haushalt und sorgen für einen geregelten Tagesablauf. Unterstützt werden sie im Team der Kinderdorffamilie durch Erzieher/innen, Hauswirtschaftskräfte und bei Bedarf durch einen pädagogischen Fachdienst.
Die pädagogische Praxis im Kinderdorfhaus orientiert sich am Lebensmodell "Familie", in der Kinder und Erwachsene eng zusammenleben. Die Kinderdorfmutter bzw. der Kinderdorfvater wohnen mit bis zu sechs Kindern in einem eigenen Haus. Arbeitsplatz und Privatleben sind eng miteinander verwoben. Mit Sachverstand und Einfühlungsvermögen erziehen und fördern die Kinderdorfmütter und -väter die Kinder, für deren körperliches und seelisches Wohl sie verantwortlich sind. Ziel ist es, die Kinder und Jugendlichen zu befähigen, ein selbstständiges und eigenverantwortliches Leben zu führen.
Zu den Aufgaben der Kinderdorfmütter und -väter gehört es auch, den regelmäßigen Kontakt zu den leiblichen Eltern und zu den Jugendämtern zu pflegen. Zudem gestalten sie das Familienleben, führen den Haushalt und sorgen für einen geregelten Tagesablauf. Sie helfen bei den Hausaufgaben und lesen den Kleineren abends Gute-Nacht-Geschichten vor. Basteln, Spielen und Musizieren gehören ebenso zu den Tätigkeiten wie mit den Kindern Ausflüge zu unternehmen.
Dabei organisieren sie den Tagesablauf nach Möglichkeit so, dass ihnen für notwendige Ruhephasen und auch für persönliche Interessen sowie private Kontakte zeitliche Freiräume bleiben. Zwischen den Kinderdorfmüttern bzw. -vätern und den betreuten Kindern und Jugendlichen entwickeln sich oftmals lebenslange Beziehungen.
Die Innewohnenden arbeiten im Team der Kinderdorffamilie mit Erziehern und Erzieherinnen zusammen. Die Teammitglieder gestalten die erzieherische Arbeit im Rahmen der Erziehungsplanung für jedes Kind gemeinsam. Die anderen Teamkolleginnen und -kollegen sind an fünf Tagen pro Woche anwesend, wohnen jedoch außerhalb. Häufig werden die Teams durch Praktikant/innen ergänzt. Das Team wird durch einen Fachdienst begleitet, der für alle Kinderdorffamilien Beratung und Unterstützung anbietet.
Fazit: “Innewohnende Leiter/in des Kinderdorfhauses“ meint, den Wohnsitz der eigenen Familie im Kinderdorfhaus des Trägers zu haben und im Alltagskontext des Kinderdorfhauses zu leben. Die Innewohnenden beziehen einen separaten Wohnraum im Haus und arbeiten mit einem zugehenden Kollegenteam.
Kinderdorfhauseltern/Kinderdorfhausmutter/Kinderdorfhausvater Arbeitgeber: Albert Schweitzer Familienwerk M/V e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit bieten wir eine einzigartige Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das auf emotionaler Sicherheit und Geborgenheit für Kinder und Jugendliche ausgerichtet ist. Unsere Kinderdorfhauseltern leben eng mit den Kindern zusammen und gestalten gemeinsam den Alltag, unterstützt durch ein engagiertes Team von Fachkräften. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem langfristige Beziehungen zu den betreuten Kindern entstehen können.
Kontaktdaten:
Albert Schweitzer Familienwerk M/V e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderdorfhauseltern/Kinderdorfhausmutter/Kinderdorfhausvater erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Albert Schweitzer Familienwerk M/V e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderdorfhauseltern/Kinderdorfhausmutter/Kinderdorfhausvater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Albert Schweitzer Familienwerk M/V e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Schweitzer Familienwerk M/V e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
