Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die stationäre Jugendhilfe und unterstütze die Einrichtungsleitung in allen Belangen.
- Unternehmen: Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Uslar, einem Ort voller Geschichten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplangestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Jugendhilfe, abgeschlossenes Studium und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37710 - 46090 € pro Jahr.
Leitung stationäre Jugendhilfe und Vertretung der Einrichtungsleitung
Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden)
Arbeitsort: Uslar
Vertrag: Unbefristet
Start: 15.10.2026
Herzlich Willkommen im Kinderdorf Uslar! Ein Zuhause, das Geschichten erzählt: Im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Uslar schaffen wir einen geschützten und stabilen Raum für Kinder und Jugendliche, in dem jede Geschichte zählt. Wir fördern die individuelle Entwicklung in familiären Strukturen und suchen engagierte Kolleg:innen, die unser Team mit Herz, Kreativität und einer individuellen Perspektive stärken möchten!
Als Leitung stationäre Jugendhilfe und als Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung unterstützt Du aktiv die Einrichtungsleitung bei allen Themen und Anliegen und übernimmst die operative Verantwortung im stationären Bereich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du übernimmst die operative Leitung der stationären Jugendhilfe.
- Du gestaltest die strategische Ausrichtung im Zusammenwirken mit der Leitung und unserem Vorstand mit.
- Du vertrittst die Einrichtung gegenüber den Auftraggebern, Ämtern und der Öffentlichkeit sowie nach innen in Gremien, Arbeitskreisen und gegenüber dem Betriebsrat bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung.
- Mitgestaltung und Verhandlung des vielfältigen Leistungs- und Qualitätsangebotes sowie der Entgelte.
Dein Profil:
- Du hast bereits Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe.
- Du bringst Berufserfahrung und Führungserfahrung mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Pädagogik.
- Du möchtest gerne Verantwortung übernehmen.
- Du bist kommunikationsstark und empathisch.
- Du bringst ein gutes Reflektionsvermögen mit und findest konstruktives Feedback wichtig.
Wir bieten Dir:
- eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (4.179 - 5.220 € bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung. Die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Erfahrung.
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung.
- einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit auf 2 weitere Regenerationstage.
- eine externe, kostenfreie Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann.
- eine vielseitige Tätigkeit, bei welcher Sie Ihre individuellen Stärken einbringen können und sollen.
- regelmäßige Teamsupervisionen und Teambesprechungen.
- Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch.
- die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing.
- gratis W-Lan, auch für die private Nutzung.
- die Möglichkeit der flexiblen Dienstplangestaltung und Berücksichtigung von privaten Terminen.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert.
Du möchtest mehr über das Arbeiten im Kinderdorf Uslar erfahren? Gerne! Informiere Dich vor der Bewerbung über uns auf unserer Website (www.kinderdorf-uslar.de).
Job und Familie kombinieren, ein Miteinander auf Augenhöhe, individuelle Fortbildungen und eine langfristig sichere Anstellung – lerne uns kennen und entdecke all unsere Benefits!
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit der Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir gerne auch nach Feierabend.
Unsicher? Passt doch gar nicht! Diese Stelle passt noch nicht so richtig? Sieh Dir doch unsere weiteren Stellenangebote in unserem Jobportal (www.familienwerk.de/jobportal/freie-stellen) an.
Das Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. setzt sich in Niedersachsen aktiv für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Wohl der betreuten Personen. Mit rund 950 engagierten Mitarbeitenden bieten wir individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen an. An elf Standorten betreuen wir über 3.500 Hilfebedürftige sowohl ambulant als auch stationär.
Inklusion: Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert-Schweitzer-Familienwerk e. V. in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Uslar Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V.
Die Wegbegleiter sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Northeim nicht nur eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte, während sie sich für die Selbstständigkeit und das Wohlbefinden psychisch erkrankter Menschen einsetzen.
Kontaktdaten:
Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge / Sozialarbeiter als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Uslar erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge / Sozialarbeiter als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Uslar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
