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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, der sich für die Zukunft von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung im Umgang mit Kindern sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource, der wichtigste Erfolgsfaktor für eine gute Entwicklung der uns anvertrauten Kinder & Jugendlichen. Erfahren Sie hier, was für uns als Arbeitgeber konkret daraus folgt.
Unsere aktuellen Kolleg*innen haben auf kreative Weise beschrieben, warum es sich lohnt, sich mit uns gemeinsam für unsere Kinder & Jugendlichen zu engagieren. Machen Sie sich selbst ein Bild.
- Die Entwicklung ihrer Kompetenzen & Fähigkeiten individuell fördern
- Als familiäre Bezugsperson Stabilität vermitteln
- Den produktiven Umgang mit Konflikten & Herausforderungen stärken
- Einen klar strukturierten Alltag mit festen Ritualen bieten
- Die schulischen Herausforderungen begleiten und fördern
- Möglichkeiten einer sinnvollen & erfüllenden Freizeitgestaltung nahebringen
- Tatkräftig beim Erlernen von lebenspraktischen Fähigkeiten unterstützen
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Offenheit für flexible Arbeitszeiten
- Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Kindern & Jugendlichen sind wünschenswert
Erzieher/Kinder Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V.
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Kinder
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder kreative Freizeitaktivitäten organisiert hast, können sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Flexibilität. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du deine Kompetenzen weiterentwickeln möchtest, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Erziehers zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die für die Position als Erzieher/Kinder wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst. Betone deine pädagogischen Ansätze und wie du zur individuellen Förderung der Kinder beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hervorhebt. Füge Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigst. Teile vielleicht eine kurze Anekdote oder Erfahrung, die deine Motivation verdeutlicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu teilen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder besondere Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ansätze in der Kinderbetreuung wichtig sind, überlege dir, wie du deine kreativen Fähigkeiten in die Arbeit einbringen kannst. Vielleicht hast du Ideen für Spiele oder Aktivitäten, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder beizutragen.
