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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, der Wert auf die Entwicklung von Kindern legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und erlebe eine erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung im Umgang mit Kindern sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das sich für die Zukunft der Kinder einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource, der wichtigste Erfolgsfaktor für eine gute Entwicklung der uns anvertrauten Kinder & Jugendlichen. Erfahren Sie hier, was für uns als Arbeitgeber konkret daraus folgt.
Unsere aktuellen Kolleg*innen haben auf kreative Weise beschrieben, warum es sich lohnt, sich mit uns gemeinsam für unsere Kinder & Jugendlichen zu engagieren. Machen Sie sich selbst ein Bild.
- Die Entwicklung ihrer Kompetenzen & Fähigkeiten individuell fördern
- Als familiäre Bezugsperson Stabilität vermitteln
- Den produktiven Umgang mit Konflikten & Herausforderungen stärken
- Einen klar strukturierten Alltag mit festen Ritualen bieten
- Die schulischen Herausforderungen begleiten und fördern
- Möglichkeiten einer sinnvollen & erfüllenden Freizeitgestaltung nahebringen
- Tatkräftig beim Erlernen von lebenspraktischen Fähigkeiten unterstützen
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Offenheit für flexible Arbeitszeiten
- Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Kindern & Jugendlichen sind wünschenswert
Erzieher*in im Kind Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V.
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in im Kind
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder kreative Freizeitaktivitäten organisiert hast, können sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Flexibilität. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du dich und deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in im Kind
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Bereitschaft, ihre Entwicklung aktiv zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hinzu. Beschreibe Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Positionen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Weiterbildung: Erwähne alle Fort- und Weiterbildungen, die du absolviert hast oder planst. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung, was für die Position als Erzieher*in von großer Bedeutung ist.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die genannten Kompetenzen und Fähigkeiten in der Praxis umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ansätze in der Arbeit mit Kindern wichtig sind, solltest du während des Interviews Ideen präsentieren, wie du Aktivitäten gestalten würdest. Überlege dir, wie du spielerisch lernen und die Freizeit sinnvoll gestalten kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Erzieher*in ist die Zusammenarbeit mit Kollegen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
