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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Teams und enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung.
- Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin unterstützt Kinder und Familien seit 65 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, regelmäßige Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Kitaleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell eine pädagogische Fachkraft in Funktion der Teamkoordination (m/w/d) 35-39 h/Woche.
Ihre Aufgaben:
- Koordination des Teams / Kooperationen / Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
- enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und den Teamkoordinator:innen
- Offene und professionelle Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen und der Kitaleitung
- Informationsweitergabe an das Team und die Kitaleitung
- Personaleinsatzplanung innerhalb des Teams durch das Schreiben und Anpassen des Dienstplanes
- Dokumentation der Arbeitszeiten innerhalb des Teams
- Planung von Abbau von Mehrarbeit nach arbeitsrechtlichen und trägerinternen Vorgaben
- Verantwortung für Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Kleinteamsitzungen, Zuarbeit zur Großteamsitzung
- Kooperation mit der Koordinatorin „Zeit für Anleitung“ zur Begleitung der berufsbegleitenden Auszubildenden im Team
- Kooperation mit der Koordination „Inklusion“ zur Sicherstellung der Umsetzung inklusiver Ansätze
- Kooperation mit der Leitung des Familienzentrums zur Umsetzung gemeinsamer Projekte
Pädagogische Arbeit:
- Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung entsprechend der Verfahrensanweisungen Kinderschutz
- Sicherstellung der Qualitätsstandards entsprechend der QVTAG und des trägerinternen Qualitätshandbuchs
- Partizipative Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Umsetzung der Konzeption im pädagogischen Alltag
- Anleitung und Reflektion der pädagogischen Arbeit der pädagogischen Fachkräfte
Zusammenarbeit mit Eltern:
- Förderung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern auf Grundlage der gesetzlichen Beteiligungsrechte
Sonstige Aufgaben:
- Mitverantwortung für Ordnung und Sauberkeit in der Kindertagesstätte unter Beachtung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
- Einhaltung der einschlägigen Brand-, Sicherheits- und Hygienevorschriften
- Unterstützung der Gewährleistung der Essensversorgung der Kinder unter Berücksichtigung der Grundsätze gesunder Ernährung
Was Sie mitbringen sollten:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/ zur staatlich anerkannten Erzieherin (oder andere gleichgestellte Abschlüsse) sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Kitabereich
- Berufserfahrungen sowohl im U3, als auch Ü3 Bereich sind wünschenswert
- die Fähigkeit gewaltfrei zu kommunizieren
- eine lösungsorientierte Herangehensweise
- gutes Fachwissen und Konfliktlösungsstrategien
- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz
- Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- eine intensive Einarbeitungsphase
- fachliche Begleitung durch die Kitaleitung
- regelmäßige Fortbildungen und Fachtage
- ein attraktives Gehalt in Orientierung an TV-L SuE
- eine jährliche freiwillige Sonderzahlung sowie ggf. eine monatliche Kinderzulage und eine Mitarbeiter:innen-Guthabenkarte
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in Form einer zu 2/3 arbeitgeber-finanzierten Direktversicherung (VBLU) nach Ablauf der Probezeit sowie VWL
- bedarfsorientierte trägerfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Ihre zukünftige Vorgesetzte Maria Peil (Leitung Kitas und Familienzentren, stellv. Geschäftsführerin) unter Tel.: 0160 96749106.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Stundenwunsch sowie Ihrem möglichen Arbeitsbeginn senden Sie bitte per E-Mail an Frau Peil.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
1 Teamkoordinator m/w/d in der Kita „Die Brücke“ (35-39h) Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1 Teamkoordinator m/w/d in der Kita „Die Brücke“ (35-39h)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Situationsansatz, der in der Kita „Die Brücke“ angewendet wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien und Methoden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamkoordinator umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamkoordination und der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um das Team effektiv zu leiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in die Kita einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Familienzentrum zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer ganzheitlichen Betreuung der Kinder und deiner Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1 Teamkoordinator m/w/d in der Kita „Die Brücke“ (35-39h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamkoordinator in der Kita wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Kitabereich und deine Fähigkeiten in der Teamkoordination.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Teamkoordinator auszeichnet. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen ein.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamkoordination
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Teamkoordination in der Kita. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Koordination von Teams und der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da offene und professionelle Kommunikation wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur gewaltfreien Kommunikation und zur Konfliktlösung zeigen.
✨Kenntnis des Situationsansatzes
Mache dich mit dem Situationsansatz vertraut, da dieser in der Kita „Die Brücke“ angewendet wird. Sei bereit, zu erläutern, wie du diesen Ansatz in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und zur Unterstützung durch die Kitaleitung stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
