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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Betreuung von Kindern im Kinderdorf.
- Arbeitgeber: Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf bietet Kindern ein neues Zuhause in einer liebevollen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein eigenes Büro und attraktive Benefits wie JobTicket oder Tankgutschein.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von benachteiligten Kindern und arbeite in einem unterstützenden, humorvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Mobile Office und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Jobs.
Wir stellen ein:Bereichsleitung (m/w/d) in Steinbach
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Sachsen gibt Kindern, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie aufwachsen können, ein neues Zuhause. In den Häusern des Kinderdorfes leben die Kinder mit Kinderdorfeltern oder als Wohngruppe und gestalten jeweils als Gemeinschaft den Alltag.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für die Position der Bereichsleitung (m/w/d) für unser Kinderdorf in Steinbach bei Moritzburg mit einem Stellenumfang von 30 bis 40 Stunden.
Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
Was wir bieten
- Vergütung nach TVöD SuE S 17 (4.110 Euro – 4.853 Euro Einstiegsgehalt)
- 30 Tage Urlaub
- Ein eigenes Büro direkt im Kinderdorf Steinbach
- Benefits wie JobTicket oder Tankgutschein – Egal, wie Sie am liebsten mobil sind: wir bezuschussen Ihren persönlichen Weg
- Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs
- ein sinnstiftendes Arbeitsgebiet mit Raum zur individuellen Entwicklung
- einen von engagierten Menschen geführten Verein
- ein von Humor, Ehrlichkeit und gegenseitigem Verständnis geprägtes Betriebsklima
- Transparenz, Beteiligung und Zusammenhalt
- klare und wertschätzende Kommunikation
- Fortbildung sowie regelmäßige Teilnahme an Supervision werden von uns aktiv unterstützt
- die Möglichkeit zu Mobile Office mit eigenem Laptop und Diensthandy
Was Sie erwartet
- Mitarbeitende, die mit dem Herzen bei der Sache sind.
- Kinder, deren Zuhause das Kinderdorf ist.
- Koordination von Kinderdorffamilien bzw. Wohngruppen im Kinderdorf Steinbach mit ca. 20 Mitarbeiter*innen
- Personalführung und -entwicklung eines multidisziplinären Teams
- Zusammenarbeit im Leitungsteam und mit den Hausleitungen, deren Teams sowie den Herkunftsfamilien der aufgenommenen Kinder
- fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer pädagogischen Arbeit
- Steuerung von Fallanfragen der Jugendämter und Prüfung auf deren Eignung
- Verantwortung für Begleitung von Praktikant*innen und Studierenden
- Kooperation mit Ausbildungsstätten
- Erarbeitung und Fortschreibung von Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen
- Umsetzung des Trägerkonzepts
- aktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Sachsen e. V.
Wünschenswerte Qualifikation und Kenntnisse
- Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, speziell im stationären Bereich
- Kenntnisse im Bereich des SGB VIII
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und Gesundheitseinrichtungen
- selbständige Arbeitsweise und kooperativer Führungsstil
- PKW-Führerschein
Wenn Sie sich vorstellen können, ein Teil dieser Kinderdorfgeschichte zu werden und Ihre Erfahrung in die Arbeit mit benachteiligten Kindern einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) im Kinderdorf Steinbach bei Moritzburg Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) im Kinderdorf Steinbach bei Moritzburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Albert-Schweitzer-Kinderdorf und dessen Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Kinderdorfes verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Institutionen zu sprechen. Diese Kenntnisse sind für die Position der Bereichsleitung besonders wichtig und sollten hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) im Kinderdorf Steinbach bei Moritzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Kinderdorf: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Albert-Schweitzer-Kinderdorf. Informiere dich über die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte des Kinderdorfs, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit sowie relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungserfahrung zu betonen. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team im Kinderdorf Steinbach bist und welche Ideen du einbringen möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit benachteiligten Kindern zu arbeiten. Zeige, dass du die Werte des Albert-Schweitzer-Kinderdorfs teilst und bereit bist, dich für das Wohl der Kinder einzusetzen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Leitungserfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnisse über das SGB VIII
Informiere dich über das Sozialgesetzbuch VIII und bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in deiner Rolle als Bereichsleitung anwenden würdest. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und in der Lage bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Beziehungen pflegen und ausbauen würdest, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
