Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite fachliche Themen in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Albert-Schweitzer-Familienwerk, ein engagierter sozialer Verein.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4049 - 5050 € pro Monat.
Arbeitszeit: Teilzeit (20 Stunden)
Ort: Hermannsburg
Vertrag: Unbefristet
Start: 01.07.2026
Herzlich Willkommen beim Albert-Schweitzer-Familienwerk in Hermannsburg! Seit 40 Jahren sind wir für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, für behinderte und nicht behinderte Menschen da. Unser Gebiet erstreckt sich von der Gemeinde Hermannsburg bis in den Celler Landkreis und darüber hinaus. Rund 160 Mitarbeitende und mehr als 160 Ehrenamtliche sind bei uns im Einsatz. Gerne würden wir auch Sie kennenlernen!
Ihre Aufgaben bei uns ...
- Federführende Bearbeitung fachlicher Themen in den Bereichen Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und berufliche Qualifikation
- Fachliche Bewertung und Weiterentwicklung von Teilhabe-, Assistenz-, Unterstützungs-, Förder- und Qualifizierungsleistungen
- Mitwirkung bei Belegungs-, Aussteuerungs- und Passungsfragen aus fachlicher Perspektive
- Beratung von Mitarbeitenden, Teamleitungen und Leitungskräften bei fachlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung sowie Konzept- und Angebotsentwicklung aus der fachlichen Arbeit heraus
Ihr Profil ...
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im sozialen, pädagogischen, rehabilitationspädagogischen, sozialwirtschaftlichen oder personalbezogenen Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder Jugendhilfe, idealerweise auch mit Bezug zur ambulanten und/oder stationären Arbeit
- Interesse an fachlicher Steuerung, Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Fähigkeit, komplexe fachliche, organisatorische und personalbezogene Fragestellungen strukturiert zu bewerten und in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Teamleitungen, Leitungskräften und Fachdiensten
Wir bieten ...
- eine attraktive Vergütung (4.049 - 5.050 € bei Vollzeit), sowie eine Jahressonderzahlung. Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Erfahrung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung
- eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
- einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
- Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch
- die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing
- gratis W-Lan, auch für die private Nutzung
- ein Betriebssportangebot bei Hansefit
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert.
Kontakt und Bewerbung
Haben Sie Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne jederzeit an Horst-Michael Stöckmann (0155 65 86 41 49). Bewerben Sie sich jetzt: Nutzen Sie dazu den Button "Jetzt bewerben" oder bewerben Sie sich auf unserer Karriereseite (www.familienwerk.de/hermannsburg/freie-stellen).
Postanschrift: Sägenförth 30, 29320 Südheide / Hermannsburg
Sie wollen mehr über uns wissen? Gerne! Informieren Sie sich vor der Bewerbung auf unserer Website (www.familienwerk.de/hermannsburg). Hier finden Sie Informationen über unsere Einrichtung, unser großes Angebotsspektrum und Ihr zukünftiges Team.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Unsicher? Passt doch gar nicht! Diese Stelle als Fachkoordination (m/w/d) in Hermannsburg passt noch nicht so richtig? Sehen Sie sich doch unsere weiteren Stellenangebote in unserem Jobportal (www.familienwerk.de/jobportal/freie-stellen) an.
Das Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.
Als gemeinnütziger Verein setzen wir uns in Niedersachsen aktiv für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Wohl der betreuten Personen. Mit rund 950 engagierten Mitarbeitenden bieten wir individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen an. An elf Standorten betreuen wir über 3.500 Hilfebedürftige sowohl ambulant als auch stationär.
Datenschutz: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie auf unserer Website im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Inklusion: Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert-Schweitzer-Familienwerk in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Britta Leitold
Kontakt
Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.
Sägenförth 30
29320 Hermannsburg
bewerbung@familienwerk.de
Fachkoordination (m/w/d) für unseren Sozialdienst Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband
Das Albert-Schweitzer-Familienwerk in Hermannsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt sich aktiv für das Wohl von Menschen mit Unterstützungsbedarf ein.
Kontaktdaten:
Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkoordination (m/w/d) für unseren Sozialdienst erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkoordination (m/w/d) für unseren Sozialdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
