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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und begleite ihre Entwicklung in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. - ein moderner Träger mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Prämien.
- Andere Informationen: Entdecke uns auf Facebook, Instagram und YouTube für mehr Einblicke.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten. Initiativ-Bewerbung Berlin. Miteinander lachen, lernen, wachsen, und als Mitarbeiter daran teilhaben - das möchten wir Ihnen bieten. Unsere Aufgabe sind die uns anvertrauten Kinder, denen wir mit Wertschätzung und einem professionellen Angebot auf ihrem Weg zur Seite stehen wollen. Wenn das auch Ihre Aufgabe ist, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Der Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. ist Träger eines breiten Spektrums an Angeboten hier in Berlin, das geht über Kinderdorffamilien, Erziehungsstellen, Kitas und Krippen bis zu interkulturellen Begegnungsstätten und einem Familienhaus. Ausgehend von unseren Wurzeln im bürgerschaftlichen Engagement, den humanistischen Wertvorstellungen Albert Schweitzers und der Kinderdorfarbeit ist das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin ein moderner, leistungsfähiger Träger und immer interessiert an Talenten und Mitstreiter*innen - seien Sie herzlich eingeladen.
Als pädagogische Fachkraft gestalten Sie gemeinsam im Team den Alltag der Kinder. Die überschaubare Lebensgemeinschaft bietet den Kindern Sicherheit und fördert deren Entwicklung. Sie erleben und begleiten das Aufwachsen der Kinder und Jugendlichen an deren Lebensort unmittelbar und gewährleisten ihnen mit Ihrer Beziehungsarbeit ein Aufwachsen in Kontinuität und Stabilität.
Sie:
- Haben Freude an der Begleitung von Kindern.
- Ebenso an der kooperativen Zusammenarbeit mit deren Eltern und Familien.
- Wollen Kindern gute Bildungs- und Entwicklungschancen geben.
- Legen Wert auf eine vertrauensvolle Teamarbeit.
- Begegnen Belastungssituationen kreativ und zuversichtlich.
- Nehmen Kinderschutz ernst.
- Haben Humor.
Wir bieten:
- Mitarbeit in engagierten Teams.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V., zzgl. einer 2/3 Arbeitgeber finanzierten Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Prämien (u.a. eine großzügige Prämie, wenn Sie weitere Personen dazu motivieren können, im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. mitzuarbeiten).
- Mitarbeiterguthabenkarte.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Einen trägerinternen Kinderzuschlag.
Bewerben Sie sich gleich hier online oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, staatliche Anerkennung, Arbeitszeugnisse) sowie ihrem frühstmöglichen Eintrittstermin.
Interesse? Noch Fragen? Ich freu mich auf Ihren Kontakt: Catharina Woitke -Geschäftsführerin- Tel.: (030) 362 30 44 catharina.woitke@kinderdorf-berlin.de www.kinderdorf-berlin.de Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interesse? Noch Fragen? Ich freu mich auf Ihren Kontakt: Catharina Woitke -Geschäftsführerin- Tel.: (030) 362 30 44 catharina.woitke@kinderdorf-berlin.de www.kinderdorf-berlin.de
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unsere Website und bewirb dich direkt bei uns. Zeig uns, dass du Interesse hast und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit, die wir leisten. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Humor arbeiten. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zur positiven Atmosphäre in unserem Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interesse? Noch Fragen? Ich freu mich auf Ihren Kontakt: Catharina Woitke -Geschäftsführerin- Tel.: (030) 362 30 44 catharina.woitke@kinderdorf-berlin.de www.kinderdorf-berlin.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deinem Anschreiben deutlich werden. Lass uns spüren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Mach es persönlich!: Wenn du uns eine E-Mail schickst, sprich uns direkt an! Ein persönlicher Gruß an Catharina Woitke zeigt, dass du dir Mühe gibst und Interesse an der Stelle hast. Das macht einen guten Eindruck!
Online bewerben!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir uns ein umfassendes Bild von dir machen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. an. Verstehe ihre Werte und Angebote, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du Kinder begleitet oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei authentisch und teile, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt. Das wird sicher gut ankommen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Stelle zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!