Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Persönlichkeiten und gestalte kreative Nachmittags-AGs.
- Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Familienwerk Brandenburg e.V. – ein offener und toleranter Verein.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fortbildungen und kreative Gestaltungsspielräume.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein festes Jahresbudget für Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum zur Mitgestaltung und einer herzlichen Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen dich! Erzieher:in (m/w/d) für unseren Hort "Lausitzer Haus des Lernens" ab sofort gesucht. Du möchtest Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten, sozialen und fröhlichen Persönlichkeiten begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unsere Einrichtung suchen wir aktuell befristet für ein Jahr eine:n engagierte:n Erzieher:innen, die mit Herz, Ideenreichtum und Teamgeist dabei sind.
Was dich bei uns erwartet:
- Unser Hort ist ein Ort des Ankommens, der Geborgenheit und des gemeinsamen Wachsens.
- Ob im abwechslungsreichen Ferienprogramm oder bei kreativen Nachmittags-AGs – bei uns stehen die Bedürfnisse und Interessen der Kinder im Mittelpunkt.
- In unserem Team legen wir großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Mitgestaltungsmöglichkeiten im Alltag.
- Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von den Werten Albert Schweitzers – Mitmenschlichkeit, Verantwortung und Ehrfurcht vor dem Leben.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren.
- Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
- Lust, eigene Interessen, Hobbys oder kreative Ideen in den pädagogischen Alltag einzubringen.
- Offenheit für die Zusammenarbeit mit Familien, Kolleg:innen und Kooperationspartnern.
Darauf kannst du dich freuen:
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum zur Mitgestaltung.
- faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD.
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen & vermögenswirksame Leistungen.
- dienstliches Tablet zur privaten Nutzung & ggf. Dienstfahrzeug.
- regelmäßige Fortbildungen & Supervision.
- ein festes Jahresbudget für Teamevents.
- gesundheitsfördernde Angebote und kreative Gestaltungsspielräume.
- eine offene, herzliche Arbeitskultur und flache Hierarchien.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 15.05.2026! Sende deine Unterlagen per Post oder E-Mail an: Albert-Schweitzer-Familienwerk Brandenburg e. V. Nancy Grieser Bergstraße 18, 03130 Spremberg ✉️ bewerbung@asf-brandenburg.de 🌐 www.asf-brandenburg.de
Das Albert-Schweitzer-Familienwerk Brandenburg e.V. ist ein offener und toleranter Verein – Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit haben keinen Platz. Bei uns bekommt jeder Mensch die gleiche Chance – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nancy Grieser Kontakt: Albert-Schweitzer-Familienwerk Brandenburg e.V. Bergstraße 18 03130 Spremberg personal@asf-brandenburg.de
Wir suchen dich! Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen dich!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag im Hort – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand von ihnen uns oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die pädagogische Arbeit, die wir leisten. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um unser Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen in unserem Hort zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen dich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du mitbringst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der mit Herz und Ideenreichtum arbeitet. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Kindern umgehst.
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel, wie du mit schwierigen Situationen umgehst oder wie du die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Bring deine Ideen mit!
Denke an kreative Hobbys oder Projekte, die du in den pädagogischen Alltag einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Hortlebens beizutragen.
✨Frage nach der Teamkultur!
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und der Zusammenarbeit im Team. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für Fortbildungen gibt. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamdynamik legst.