Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Kinderdorfeltern und begleite bis zu sieben Kinder in einem liebevollen Zuhause.
- Unternehmen: Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf bietet seit über 60 Jahren ein neues Zuhause für Kinder.
- Vorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Wohne in einem großzügigen Haus mit Garten und erlebe die Natur in Waldenburg.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit mit Herz und Verstand in einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Idealerweise hast du eine sozialpädagogische Ausbildung; Unterstützung zur Qualifizierung wird angeboten.
Kinderdorfeltern (m/w/d)
Waldenburg -Der Albert-Schweitzer-Kinderdorf e.V. in Waldenburg/ Hohenlohe ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, ambulanten und präventiven Angeboten zum Schutz und zur Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Seit über 60 Jahren finden in unserer Einrichtung Kinder, die aus den verschiedensten Gründen nicht bei ihren leiblichen Eltern aufwachsen können, in den Kinderdorffamilien ein neues Zuhause. Die Kinderdorfeltern leben jeweils zusammen mit ihren leiblichen und den aufgenommenen Kindern in einem großen Haus mit Garten inmitten der Dorfgemeinschaft des Waldenburger Kinderdorfs. Die Einrichtung liegt wunderschön am Ortsrand des Luftkurortes Waldenburg, umgeben von viel Wald und herrlicher Natur. Waldenburg bietet eine Infrastruktur mit Vereinen, Einkaufsmöglichkeiten, Kindergärten und einer Grundschule.
Wir suchen engagierte Paare ab 25 Jahren -
gerne mit eigenen Kindern - die in einer stabilen Partnerschaft leben und bereit sind, im Waldenburger Kinderdorf zu leben und zu arbeiten.
Ein Partner bewirbt sich für die pädagogische Arbeit als Leitung der Kinderdorffamilie. Der/ die andere Partner geht weiterhin seiner/ ihrer bisherigen Arbeit nach. Im Idealfall haben Sie bereits eine sozialpädagogische Ausbildung und Berufserfahrung. Wenn nicht, dann unterstützen wir gerne bei der Qualifizierung.
Kinderdorfmutter/-vater zu sein ist nicht immer einfach. Aber es ist die beste und wohl sinnvollste Entscheidung Ihres Lebens.
Und genau bei dieser Entscheidung möchten wir Sie begleiten, damit aus der Idee eine Berufung wird. Geben Sie Kindern, die nicht in ihren Herkunftsfamilien aufwachsen können, ein neues und liebevolles Zuhause. Bringen Sie Ihre Familie und Beruf bestmöglich unter einen Hut, bzw. unter ein ganzes Dach.
Was Sie erwartet: Eine Tätigkeit mit Sinn, Herz und Verstand
- Sie und Ihre Familie beziehen eines unserer großzügigen Häuser mit eigenem Garten.
- Nach einer Zeit des Ankommens nehmen Sie nach und nach bis zu sieben Kinder in ihre Familie auf, bauen Beziehung auf, begleiten und fördern die Kinder im Alltag.
- Wählen Sie mit uns gemeinsam "Ihre" Kinder aus, die Sie im Leben begleiten. Erleben sie deren Entwicklung und ermöglichen Sie Ihnen eine tolle Kindheit, die ohne Ihre Unterstützung so nicht möglich wäre.
- Sie führen als Hausleitung ein Team von Erzieher/innen, FSJ'ler/in oder Auszubildende/r und einer Hauswirtschaftskraft.
- Sie haben 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche.
- Sie geniessen ein langfristiges, sicheres sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis bei einem Arbeitgeber mit hohem Ansehen und langjähriger Erfahrung.
- Ihr/e Partner/in geht weiterhin ihrer/seiner gewohnten Arbeit nach und erhält die Ehrenamtspauschale.
Was wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung ausgehend von einer 48h/ Woche angelehnt an den TVÖD SuE
- Jahressonderzahlung
- Interne und externe Fortbildung, ein hoher fachlicher Standard, regelmäßige Supervision und Fachberatung
- Arbeitszeiten-Zeitwertkonto
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Viele Möglichkeiten zur Partizipation und Weiterentwicklung, flache Hierarchien
- Gemeinschaftsaktionen - Betriebsfeiern - Betriebsausflüge
- Zeitgemäße moderne Arbeitsausstattung
- Fuhrpark mit PKW's und 9-Sitzer-Bussen
- Einrichtungsinterner naturnaher Kindergarten "Waldpiraten" für ihre eigenen und die aufgenommenen Kinder
Wir sind ein erfahrener Arbeitgeber im sozialen Bereich mit verschiedenen Angeboten in der Region Heilbronn – Franken (Hohenlohekreis, Landkreis Schwäbisch Hall, Landkreis Heilbronn).
Unsere bald 70-jährige Erfahrung als Träger und Arbeitgeber fließt in die Arbeit ein, bietet Ihnen Sicherheit und eine hohe Fachlichkeit. Unterstützt werden Sie von einem pädagogischen und hauswirtschaftlichen Team.
Sind Sie Neugierig? Interessiert?
Informieren Sie sich unverbindlich telefonisch oder bei einem persönlichen Informationsgespräch über diese spannende und sinnerfüllende Aufgabe.
Erfahren Sie mehr über die vielseitige und hochprofessionelle Tätigkeit von Hauseltern im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg e.V.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder auf Ihre Fragen und Kontaktaufnahme!
Albert-Schweitzer-Kinderdorf e.V.
Ansprechpartner Arne Höller, Vorstand Pädagogik
Margarete-Gutöhrlein-Str. 16
74638 Waldenburg
Tel. 07942/9180-0
arne.hoeller@albert-schweitzer-kinderdorf.de
www.albert-schweitzer-kinderdorf.de
Kinderdorfeltern (m/w/d) Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdorf e.V
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Waldenburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem liebevollen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 60 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, eine überdurchschnittliche Vergütung und ein sicheres Arbeitsverhältnis. Genießen Sie die Vorzüge eines großzügigen Hauses mit Garten und profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Albert-Schweitzer-Kinderdorf e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderdorfeltern (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Kinderdorfeltern. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um mehr über die Rolle und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Kinderdorfeltern oder Fachleuten im sozialen Bereich. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigene Lebenssituation und deine Motivation für diese Aufgabe klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die Arbeit als Kinderdorfeltern einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Kinder und die Gemeinschaft. Überlege dir, wie du aktiv zur Integration in die Dorfgemeinschaft beitragen kannst, und bringe Ideen mit, wie du die Kinder fördern möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderdorfeltern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über das Albert-Schweitzer-Kinderdorf informieren. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Philosophie, die Werte und die Arbeitsweise der Einrichtung.
Betone deine Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, deine persönliche Motivation für die Rolle als Kinderdorfeltern klar darzustellen. Erkläre, warum du diese Aufgabe als sinnvoll empfindest und welche Erfahrungen dich dazu bewegen, dich zu bewerben.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Falls du eine sozialpädagogische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung hast, stelle dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Wenn du keine formale Ausbildung hast, erwähne andere Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Schreibe ein individuelles Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben. Gestalte dein Anschreiben individuell und passe es an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast und erkläre, wie du zur Gemeinschaft im Kinderdorf beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf e.V vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation, warum du Kinderdorfeltern werden möchtest, und wie du mit Herausforderungen umgehen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Hausleitung ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Betone deine pädagogischen Fähigkeiten
Falls du bereits eine sozialpädagogische Ausbildung hast, hebe diese hervor. Wenn nicht, sprich darüber, wie du bereit bist, dich weiterzubilden und welche Erfahrungen du im Umgang mit Kindern hast.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
Die Arbeit als Kinderdorfeltern erfordert viel Empathie und Verständnis. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass du ein echtes Interesse am Wohl der Kinder hast und bereit bist, ihnen ein liebevolles Zuhause zu bieten.
