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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Familien- und Wochengruppen und arbeite eng mit Gruppenleitern und der Einrichtungsleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine innovative Einrichtung der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: TVöD SuE 17 Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche, sucht ab sofort unbefristet eine Abteilungsleitung im pädagogischen Bereich für unsere Familien-, Tages- und Wochengruppen mit einem Stundenumfang von 39,0 Std./Wo. (1,0-Stelle).
Als Abteilungsleiter*in sind Sie die direkte Schnittstelle zwischen den Gruppenleiter*innen und der Einrichtungsleitung und setzen das Leitbild und die Einrichtungsziele der Organisation mitverantwortlich um.
- Sie übernehmen zunächst die personelle und administrative Leitung unserer Familien-, Tages- und Wochengruppe.
- Die fachliche Begleitung liegt zunächst bei unserer systemischen Fachberatung und wird in einem langfristigen Prozess an Sie übergeleitet.
- Sie steuern die Personalführung der Gruppen.
- Sie besitzen Mitverantwortung für den Wirtschafts- und Verwaltungsbereich.
- Sie arbeiten zusammen mit Jugendämtern und anderen Fachstellen im Rahmen der Hilfeplanung.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, B.A. Soziale Arbeit o.ä. (mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe).
- Sichere EDV-Kenntnisse (MS Windows/Office).
- Verständnis für administrative Aufgaben und Abläufe.
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD SuE 17 + Jahressonderzahlung.
- 2 zusätzliche Regenerationstage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung.
- Fachliche Begleitung durch die Einrichtungsleitung.
- Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung Connect.
- Flexible Arbeitszeiten und zeitweise Homeoffice.
- Dienstlaptop und Handy, Nutzung unserer Dienstfahrzeuge.
- Rotierende, vergütete Rufbereitschaft.
- Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt).
Pädagoge als Abteilungsleitung (m/w/d) für Familien- Tages- und Wochengruppen Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e.V.
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge als Abteilungsleitung (m/w/d) für Familien- Tages- und Wochengruppen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Jugendhilfe und Pädagogik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Albert-Schweitzer-Kinderdorf und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in Gesprächen deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als perfekte Antworten. Lass die Interviewer wissen, warum du für die Abteilungsleitung brennst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge als Abteilungsleitung (m/w/d) für Familien- Tages- und Wochengruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Leitbilder und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und administrativen Aufgaben verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sichere EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Windows/Office zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast.