Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzprojekte und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Berufsförderzentrum Uslar, ein Ort der Chancen und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung in Zimmerei oder Tischlerei und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3438 - 4984 € pro Monat.
Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden)
Ort: Uslar
Vertrag: Unbefristet
Start: 01.10.2026
Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Berufsförderzentrum Uslar! Das Berufsförderzentrum Uslar unterstützt arbeitslose Jugendliche und Erwachsene dabei, ihren Platz im Berufsleben zu finden. Mit unseren maßgeschneiderten Angeboten – von lebensnaher Beratung über Berufsorientierung bis hin zu individuellem Coaching und Aktivierungsprogrammen – schaffen wir Perspektiven und eröffnen neue Möglichkeiten.
Ab Sommer 2026 ist eine reha-spezifische Ausbildung für Menschen mit Beeinträchtigung als Fachpraktiker als Zimmerer:in bzw. in der Holzverarbeitung geplant. Sie möchten dabei unterstützen, junge Menschen und Erwachsene auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft zu begleiten und auszubilden? Sie haben Freude daran, Menschen zu stärken, sie zu unterstützen und ihnen neue Chancen zu eröffnen?
Sie akquirieren eigenständig Aufträge von öffentlichen Auftraggebern für „unsere Holzwerkstatt“ und setzen diese mit Teilnehmenden um. Die Abrechnung von verschiedenen Projekten liegt Ihnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben bei uns ...
- Leitung: Als berufspädagogische Leitung unseres Reha-Ausbildungsbetriebes „Holzwerkstatt“ sind Sie für Planung, Durchführung, Organisation von Arbeitsprojekten und die Umsetzung der Ausbildung / Förderung unserer Teilnehmenden verantwortlich.
- Förderung: Sie übernehmen die fachliche Betreuung und Förderung unserer Teilnehmenden laut Förderplan und der Auszubildenden laut Ausbildungsrahmenplan und bewerten die Leistungen nach vereinbarten Kriterien. Sie halten dafür auch den Kontakt mit der Berufsschule.
- Planung und Durchführung: Sie planen unsere Arbeitsprojekte und unseren Unterricht und führen diese durch. Dabei legen Sie besonders Wert darauf, dass unsere Teilnehmenden aktiv eingebunden sind und individuell gefördert werden.
- Verwaltung: Sie bereiten die Abrechnung für die Arbeitsprojekte vor und achten auf gesetzliche Vorgaben (Arbeitssicherheit, Brandschutz etc.).
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng im Team zusammen und nehmen an Besprechungen teil.
Ihr Profil ...
- Qualifikationen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zimmerei oder Tischlerei und eine abgeschlossene Meisterausbildung.
- Führungspersönlichkeit: Als Leitung sind Sie aufgeschlossen, konfliktfähig und zukunftsorientiert.
- Inklusive Führung: Sie können mit verschiedenen Persönlichkeiten mit Handicap auf Augenhöhe gut zusammenarbeiten und diese motivieren.
- Professionalität: Auch in herausfordernden Situationen und Krisen der Teilnehmenden können Sie ruhig und gelassen bleiben.
- Planung: Sie können auch größere Projekte (z.B. Spielgeräte) planen unter Einbezug unserer Teilnehmenden.
- Organisation: Mit der Verwaltung und Abrechnung von Projekten und Maßnahmen können Sie gut umgehen.
Wir bieten ...
- eine attraktive Vergütung (3.438 € - 4.984 € bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung. Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Erfahrung.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung.
- einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten.
- eine kostenfreie, externe und anonyme Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann.
- eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung.
- einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung.
- Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch innerhalb unseres Budgetrahmens.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- eine eigene Küche im Haus, die täglich frische Mahlzeiten zubereitet, die Mitarbeitende zu vergünstigten Konditionen erhalten können.
- gratis W-Lan, auch für die private Nutzung.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Wenden Sie sich gerne jederzeit an Andrea Kohl (0 55 71 / 34 90).
Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie dazu den Button "Jetzt bewerben" oder besuchen Sie unsere Website (www.familienwerk.de/jobskinderdorfuslar).
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Das Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. setzt sich in Niedersachsen aktiv für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Wohl der betreuten Personen. Mit rund 950 engagierten Mitarbeitenden bieten wir individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen an.
Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert-Schweitzer-Familienwerk in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Tischler Meister (m/w/d) Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Kinderdorf Uslar
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Kinderdorf Uslar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tischler Meister (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Holzverarbeitung und deine Motivation, Menschen zu unterstützen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tischler Meister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Tischler Meister bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Uslar vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Albert-Schweitzer-Berufsförderzentrums an. Informiere dich über ihre Programme und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Tischler Meister unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast oder wie du Teilnehmende erfolgreich gefördert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du verschiedene Persönlichkeiten motivieren kannst, insbesondere in einem inklusiven Umfeld.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.