Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene mit Beeinträchtigungen im Alltag und fördere ihre Teilhabe.
- Arbeitgeber: Haus Colmar – ein lebendiger Ort mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Job, persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe echte Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher (m/w/d) mit Offenheit für neue Erfahrungen und Schichtdienste.
- Andere Informationen: Neubau mit 5 Wohngruppen und einer pulsierenden Umgebung für kreative Pausen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wie wir Teilhabe leben
Die Angebote zur Teilhabe bieten ganz unterschiedliche Assistenzleistungen für unsere Nutzer*innen mit Behinderungen an. Teilhabe heißt für uns, dass jeder Mensch ein Teil dieser Welt ist. Jeder Mensch möchte aktiv und stark sein. Und oft braucht es dafür nur die richtige Unterstützung. Deshalb fördern wir unsere Nutzer*innen, ohne sie zu überfordern. Wir stärken ihre Persönlichkeit und fühlen uns in sie und ihre individuellen Lebensgeschichten ein. Wir erreichen sie, indem wir mit ihnen auf Augenhöhe sprechen. In einem Umfeld, das ihnen vertraut ist. Dabei lernen wir von Ihnen und sie von uns – und das ist eine große Bereicherung für alle.
Bring mehr Abwechslung in deinen Arbeitsalltag
Wenn du diese Vision mit uns leben willst, bieten wir dir die Chance, Menschen mit Assistenzbedarf individuell zu unterstützen. Vom Betreuten Einzelwohnen über die Assistenz in einer Wohngemeinschaft bis hin zu einem Arbeitsplatz in unseren Besonderen Wohnformen. Auch in unserem TagesZentrum mit seinen vielfältigen Arbeits- und Beschäftigungsangeboten ist jede Menge Abwechslung garantiert. Klingt spannend? Dann werde ein engagiertes und wertgeschätztes Mitglied unserer Gemeinschaft!
Du bist Erzieher (m/w/d), liebst die Arbeit mit Menschen, aber suchst nach einer Alternative zu Hort und Kita? Dann gestalte mit uns Neues – urban, lebendig, gut angebunden! Bei uns begleitest du erwachsene Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen im Alltag – individuell, respektvoll und mit echter Teilhabe. Du unterstützt beim Einkaufen, beim Kochen, bei Freizeitaktivitäten und, ja, auch bei grundpflegerischen Tätigkeiten wie der Körperpflege oder dem Toilettengang. Das gehört dazu – aber du bist nicht allein: Wir arbeiten dich strukturiert ein, und ein erfahrenes Team steht hinter dir.
Wichtig ist: Du bringst Offenheit mit. Für Schichtdienste – weil unser Auftrag nicht um 17 Uhr endet. Für neue Erfahrungen – weil du bereit bist, deinen Beruf neu zu denken. Für echte Beziehungen – weil du Menschen so annimmst, wie sie sind.
Dafür bekommst du bei uns mehr als nur einen sicheren Job: Du gestaltest aktiv mit, wirst gehört, kannst wachsen – fachlich und persönlich. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervision und neue Teams, die gemeinsam etwas Einzigartiges aufbauen. Klingt nach dem, was du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams im Haus Colmar – und finde deinen Platz abseits der gewohnten Wege.
Dein neues berufliches Zuhause
Haus Colmar – ein Neubau voller Leben und Möglichkeiten! Eine Besondere Wohnform, perfekt eingebettet zwischen charmanten Altbauten, einer pulsierenden Café- und Kulturszene und grünen Rückzugsorten für entspannte Pausen. Hier trifft frischer Wind auf gewachsene Strukturen! Ein Neuanfang mit dir: Neue Wohngruppen, neue Teams – gemeinsam gestalten wir mit Supervision und regelmäßigen Meetings etwas wirklich Einzigartiges. Dein Engagement macht den Unterschied!
In Zahlen: 45 Menschen, 5 Wohngruppen, jeweils 9 Personen – ein Zuhause für alle.
Erzieher für Eingliederungshilfe im Erwachsenenbereich - Neustart abseits von Kita & Hort (m/w/d) Arbeitgeber: Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen
Kontaktperson:
Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher für Eingliederungshilfe im Erwachsenenbereich - Neustart abseits von Kita & Hort (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar und authentisch formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Vision unseres Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für neue Erfahrungen und Herausforderungen. In unserem Bereich gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen – das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher für Eingliederungshilfe im Erwachsenenbereich - Neustart abseits von Kita & Hort (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die offen und authentisch sind. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Vision ein. Erkläre, wie du die Teilhabe für unsere Nutzer*innen aktiv gestalten möchtest. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf Teilhabe und individuelle Unterstützung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle viel Interaktion mit Menschen erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an verschiedene Situationen betreffen. Denke an Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Zeige Offenheit für Neues
Die Stelle erfordert Offenheit für neue Erfahrungen und Schichtdienste. Sei ehrlich über deine Bereitschaft, dich auf neue Herausforderungen einzulassen, und teile, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen über das Team und die Zusammenarbeit. Zeige Interesse daran, wie die Teams strukturiert sind und wie die Supervision abläuft. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und bereit bist, aktiv mitzuwirken.