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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkabeln von Feuerwehrfahrzeugen und Anschluss elektrischer Komponenten.
- Arbeitgeber: Die ZIEGLER Gruppe produziert seit 1891 Feuerwehrfahrzeuge und Zubehör für Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 37 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, tarifgebundene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektriker, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort und unbefristet am Hauptsitz in Giengen.
Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.
Für unseren Hauptsitz in Giengen suchen wir ab sofort und unbefristet einen:
Sie erwartet ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in der Fertigung unserer Feuerwehrfahrzeuge. Sie verkabeln die Rohfahrzeuge nach bestehenden Richtlinien und Normen und schließen elektrische Komponenten wie z.B. den Batteriekasten, Zentralelektrik und Beleuchtungseinheiten an. Sie arbeiten nach Schaltplänen und Kundenaufträgen unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben sowie den Sicherheitsbestimmungen und Unfallverhütungsvorschriften. Außerdem führen Sie Nacharbeitsaufträge durch, sind für die fertigungsbegleitende Kontrolle verantwortlich und arbeiten am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektriker oder vergleichbar
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Qualitätsdenken
Was Sie bei uns erwartet
- Eine 37 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine gute Betreuung und Einarbeitung
- Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
- Eine tarifgebundene Vergütung
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement
- Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
Zudem bieten wir Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stetig wachsenden und äußerst erfolgreich aufgestellten international agierenden Unternehmensgruppe.
Sie sind interessiert?
Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an:
Personalabteilung
Funktion
#J-18808-Ljbffr
Mechatroniker (m/w/d) #24121 Arbeitgeber: Albert Ziegler GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Albert Ziegler GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker (m/w/d) #24121
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ZIEGLER Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an Feuerwehrfahrzeugen und deren Technik hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Fertigung von Feuerwehrfahrzeugen einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den relevanten Normen und Richtlinien vertraut, die in der Mechatronik und speziell in der Fertigung von Feuerwehrfahrzeugen gelten. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und Sicherheit.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu sprechen. Die ZIEGLER Gruppe sucht nach jemandem, der sich schnell an neue Herausforderungen anpassen kann, also bring Beispiele, wo du dies bereits erfolgreich getan hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker (m/w/d) #24121
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZIEGLER Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Branche zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, eventuell ein Motivationsschreiben und Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Mechatroniker darlegst. Betone deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Qualitätsbewusstsein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die Personalabteilung der ZIEGLER Gruppe. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Ziegler GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Mechatroniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schaltplänen, Verkabelung und elektrischen Komponenten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Die ZIEGLER Gruppe legt großen Wert auf Teamarbeit und Zuverlässigkeit. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Zuverlässigkeit in der Arbeit unter Beweis stellen. Das kann ein Projekt sein, an dem du gearbeitet hast, oder eine Situation, in der du Verantwortung übernommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der ZIEGLER Gruppe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen fachliche Seminare und Schulungen anbietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, was gut zu den Erwartungen des Unternehmens passt.
