Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Corporate Management und entwickle innovative Businesspläne.
- Unternehmen: ZIEGLER Gruppe, ein führender Hersteller von Feuerwehrfahrzeugen seit 1891.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30-33 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens mit nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Management und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Leiter Corporate Management Department m·w·d in Giengen an der Brenz
- #26102
- Eingruppierung: ab G6 Aushang: 17.08.2026 Abhang: 24.08.2026
Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.
ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891.
Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten.
Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Als Leiter Corporate Management Department m·w·d sind Sie für den Fachbereich fachlich und disziplinarisch verantwortlich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem die Erstellung der Businesspläne, die Durchführung des Leistungsmanagements, die Analysen von Geschäftsbetriebsinformationen der Gruppe und jeder Tochtergesellschaft, einhergehend mit der kontinuierlichen Verfolgung und Verwaltung von Problemfällen.
Außerdem sind Sie für die Organisation und Initiierung von Managementverbesserungsprojekten und die Einrichtung von Verbesserungsmechanismen verantwortlich, ebenso für die Analyse von Problemstellungen des Unternehmens basierend auf Finanzergebnisse und der Umsetzung der Verbesserungspläne.
Ein weiterer Aspekt ist die Verbesserung bzw. der Aufbau von Optimierungen konzernweiter Prozesse sowie die Einrichtung von Kontrollmechanismen für die Tochtergesellschaften sowie weitere Arbeiten im Zusammenhang mit der Unternehmensführung.
- Ihr Profil als Leiter Corporate Management Department m·w·d
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium z. b. BWL - gern mit Schwerpunkt Finanzwesen oder ähnlich
- Tiefgehende und langjährige Erfahrungen in einem ähnlichen Umfeld
- Kenntnisse im Themengebiet Unternehmensanalysen von Vorteil
- Kenntnisse Compliance und Datenschutz wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Kenntnisse mit dem ERP-System SAP wünschenswert
- Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche, zielorientierte und präzise Arbeitsweise
- Freuen Sie sich auf
- Eine tarifliche oder außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil
- 30 oder 33 Tage (AT) Urlaub pro Jahr
- Teilweise mobiles Arbeiten möglich
- Eine gute Betreuung und Einarbeitung
- Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
- Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld - Corporate Benefits
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
- Betriebsinterne Kantine
- #J-18808-Ljbffr
Leiter Corporate Management Department m·w·d Arbeitgeber: Albert Ziegler GmbH
Die ZIEGLER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Giengen an der Brenz nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Perspektive für persönliches Wachstum sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Corporate Management Department m·w·d erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Albert Ziegler GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Albert Ziegler GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Albert Ziegler GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Corporate Management Department m·w·d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Albert Ziegler GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Albert Ziegler GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Albert Ziegler GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Albert Ziegler GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Ziegler GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Albert Ziegler GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Albert Ziegler GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
