Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Betriebsratsanhörungen und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Firmengruppe, die Feuerwehrfahrzeuge seit 1891 produziert.
- Vorteile: 37 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, tarifgebundene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Fachspezifische Seminare und eine gute Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Umfelds mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Erstellen sämtlicher Betriebsratsanhörungen und Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung.
- Ausstellung von Arbeitsverträgen, Zusätzen und Änderungsschreiben nach Vorlagen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, beim Recruiting und Onboarding sowie bei der Koordination der Leiharbeitskräfte mit den Personalreferenten.
- Mitwirkung an der Schulungsplanung, Organisation von Schulungen und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekauffrau/-mann oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen wünschenswert.
- Fundierte Anwenderkenntnisse in einem ERP-System (idealerweise SAP) und sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Freuen Sie sich auf:
- Eine 37 Stunden Woche.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Eine gute Betreuung und Einarbeitung.
- Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen.
- Eine tarifgebundene Vergütung.
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Corporate Benefits.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien.
- Betriebsinterne Kantine.
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Yvonne Gallenmiller
Kontakt: Albert Ziegler GmbH
Albert-Ziegler-Straße 189
537 Giengen an der Brenz
07322 951-371
ygallenmiller@ziegler.de
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Personalsachbearbeiter m·w·d in Giengen an der Brenz Arbeitgeber: Albert Ziegler
Die ZIEGLER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im technischen Vertrieb bietet, sondern auch ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und einer starken Teamorientierung. Mit 30 Tagen Urlaub, einer tarifgebundenen Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der malerischen Umgebung von Mühlau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter m·w·d in Giengen an der Brenz erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Albert Ziegler ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Albert Ziegler zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m·w·d in Giengen an der Brenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Albert Ziegler erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Ziegler vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
