Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Qualität in der Altenpflege aktiv mit und entwickle innovative Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Albertinen Haus – Zentrum für aktives und gesundes Altern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem wertvollen Leitbild.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Bachelorstudium sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab.
Wir suchen eine engagierte Pflegefachperson als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/x für die ambulante, teil-stationäre und stationäre Altenpflege. Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Mitarbeitende im Qualitätsmanagement als auch für Bachelorabsolventen m/w/x der Pflege und erfahrene Pflegeleitungskräfte, die Qualität strukturiert, praxisnah und gemeinsam mit den Leitungspersonen weiterentwickeln möchten.
Wir suchen ambulant, stationär und teilstationär zum 01.06.2026 oder früher unbefristet in Teilzeit (28,88 Stunden pro Woche) für das Albertinen Haus Sie.
Ihre Aufgaben:
- fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse in der ambulanten und stationären Langzeitpflege
- aktive Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Rahmen externer Prüfungen (Medizinischer Dienst, Wohnpflegeaufsicht)
- Analyse von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Übertragung fachlicher und rechtlicher Anforderungen (insbesondere SGB XI) in eine gelebte Pflegepraxis
- Koordination, Optimierung und Administration der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Teams
- Mitwirkung und Begleitung des Prozesses zur Einführung der Telematikinfrastruktur (TI), Digitalisierung und KI
- Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung
Ihre Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflege und/oder Erfahrung als Leitungskraft in der Pflege
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (SGB XI)
- Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege
- die Kompetenz, Veränderungsprozesse strukturiert, partizipativ und adressatengerecht zu begleiten
- ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile bei uns:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit festen Präsenztagen an beiden Standorten
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung
- mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche)
- betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bike-Leasing
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienservice
- Starter-Apartment – kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u. a. möbliert und mit WLAN
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Haben Sie Fragen? Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung: Karin Schulz, Einrichtungsleitung Wohnpflegeeinrichtung/Max Herz Haus, Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Karin Schulz, Einrichtungsleitung Wohnpflegeeinrichtung/Max Herz Haus, Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern.
Qualitätsbeauftragter (m/w/d)* in der Altenpflege Arbeitgeber: Albertinen Haus
Das Albertinen Haus bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung für Qualitätsbeauftragte in der Altenpflege, die sich durch ein starkes Engagement für die digitale Teilhabe älterer Menschen und die Förderung von Gesundheit auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflich geregelten Vergütung nach TV-VKKH schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitsklima und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Qualitätsbeauftragter (m/w/d)* in der Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Qualitätsbeauftragter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement in der Altenpflege informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Albertinen Hauses zu informieren. Das hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu bleiben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankesnachricht zu senden! Das zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Ein kleiner Schritt, der einen großen Eindruck hinterlassen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitätsbeauftragter (m/w/d)* in der Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Altenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Qualitätsbeauftragter passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albertinen Haus vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Qualitätsbeauftragter in der Altenpflege vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Qualitätsprozesse erfolgreich begleitet oder verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Interviewer suchen nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
