Dreijährig examiniertes Pflegepersonal m/w/x für unseren Pflegepool In Balance in Hamburg

Stellendetails: Dreijährig examiniertes Pflegepersonal m/w/x für unseren Pflegepool In Balance

Arbeitgeber: Albertinen-Krankenhaus Albertinen-Haus gGmbH
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Arbeitsort: Hamburg-Schnelsen
Branche: Krankenhaus

High‑Tech‑Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhaus besonders macht, ist das gemeinsame Wir‑Gefühl, quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition. Pflegekräfte werden partizipativ geführt und durch Serviceassistenten unterstützt, sodass Zeit für die professionelle Pflege bleibt. Unser Pflegepool-Model ermöglicht flexible Dienstzeiten, sodass Sie alle Facetten Ihres Lebens in Einklang bringen können.

Ihre Aufgaben

• Durchführung, Dokumentation und Evaluation der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• prä- und postoperative Pflege nach aktuellem wissenschaftlichen Erkenntnisstand
• Umsetzung pflegerisch‑therapeutischer Konzepte und Kenntnisse (z. B. zu Wund‑ und post‑operativer Versorgung) und aktueller Behandlungs‑ und Pflegestandards
• Belege einer dreijährigen Pflegeausbildung und/oder Studium der Pflege, idealerweise mit Berufserfahrung
• empathischer, wertschätzender Umgang mit Patienten, Mitarbeitenden und Angehörigen
• Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Konsensfähigkeit, Flexibilität und schnelle Eingeführung in vorhandene Strukturen
• Teamfähigkeit: Übernahme von Verantwortung innerhalb bestehender Teams, auch bei stationsspezifischen Aufgaben

Ihre Vorteile bei uns

• freie Gestaltung des Dienstplans und flexibler Urlaubsplan – Arbeiten Sie, wann es am besten zu Ihnen passt
• feste Dienstpläne – keine Einspringungen ohne Wunsch
• Einsatz an Feiertagen nur auf Wunsch
• Fortbildungsmöglichkeiten (Kinaesthetics, Bobath, Palliative Care)
• Vergütung nach TV‑VKKH (Hamburger Niveau)
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Starter‑Apartment (kostengünstige, möblierte Wohnungen mit WLAN)
• Corporate Benefits (Sport‑/Fitnessangebote, Shoppen, Kultur)
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Prämie 1.500 € brutto nach Probezeit)
• Zeit für Pflege durch Unterstützung durch Stationsassistenten, Hol‑ und Bringdienste sowie Ehrenamtliche
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – familienfreundliche Unternehmenspolitik
• Leitbild des Unternehmens liefert Orientierung für berufliches Handeln