Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Unterstützungsstrukturen für ältere Menschen im Quartier.
- Unternehmen: Albertinen Haus – Zentrum für gesundes und aktives Altern in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts, das echte Veränderungen im Leben älterer Menschen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialer Arbeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.
Quartiersanker – Wohnen bleiben im Quartier
Der Quartiersanker ist ein Modellprojekt des Albertinen Hauses in Hamburg-Schnelsen, das ältere Menschen dabei unterstützt, möglichst lange selbstständig im gewohnten Umfeld zu leben. Durch persönliche Beratung, frühzeitige Wahrnehmung von Unterstützungsbedarfen und die Koordination passender Angebote werden gesundheitliche, pflegerische und soziale Ressourcen gestärkt. Im Mittelpunkt stehen die individuellen Bedürfnisse, Ressourcen und Lebenssituationen der Menschen sowie eine enge Zusammenarbeit mit bestehenden Angeboten und Akteur:innen im Quartier. Als Fachkraft für Care- und Case Management gestalten Sie diesen innovativen Versorgungsansatz aktiv mit und haben die Möglichkeit, neue Beratungs- und Unterstützungsstrukturen im Quartier mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Durchführung niedrigschwelliger Screenings nach WHO ICOPE und Fachassessments zur frühzeitigen Wahrnehmung gesundheitlicher, pflegerischer und sozialer Unterstützungsbedarfe sowie personenzentrierte Einschätzung
- Entwicklung individueller Unterstützungs- und Versorgungspläne gemeinsam mit Klient:innen unter Einbeziehung ihrer Lebenssituation, Ressourcen, Wünsche sowie der An- und Zugehörigen
- Beratung zu Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten, insbesondere nach SGB V und SGB XI, sowie personenzentrierte Informations- und Edukationsangebote zur Stärkung der Gesundheitskompetenz
- aufsuchende Beratung und Begleitung älterer Menschen sowie kontinuierliches Monitoring und Anpassung der individuellen Unterstützungsplanung
- Koordination und Begleitung komplexer Pflege-, Gesundheits- und Versorgungssituationen sowie Unterstützung bei der Inanspruchnahme notwendiger Leistungen
- Vermittlung geeigneter medizinischer, pflegerischer, therapeutischer und sozialer Unterstützungsangebote und Sicherstellung eines möglichst niederschwelligen Zugangs
- Beratung und Unterstützung von An- und Zugehörigen sowie Einbeziehung ihrer Ressourcen und Perspektiven in die Unterstützungsplanung
- interdisziplinäre und sektorenübergreifende Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus Pflege, Medizin, Therapie, Beratung und sozialen Einrichtungen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationsstrukturen im Quartier
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung quartiersbezogener Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie fachlicher Standards, Prozesse und Konzepte
- Dokumentation und Evaluation der Beratungs- und Care- und Case-Management-Prozesse sowie Mitwirkung an Qualitätssicherung, Qualitätsentwicklung, Evaluationsvorhaben und Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des Quartiersankers
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
- ausgeprägte Fähigkeit zur personenzentrierten und ressourcenorientierten Beratung
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zu aufsuchender und mobiler Arbeit im Quartier
- sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und digitalen Dokumentationssystemen
Wünschenswert wäre:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Fachbereich ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Berufserfahrung im Care- oder Case Management
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V und SGB XI
- Erfahrung in der Durchführung von Screening- und Assessmentverfahren
- konzeptionelles Denken und Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen
Ihre Vorteile bei uns
- eine verantwortungsvolle und gestaltende Tätigkeit in einem innovativen Modellprojekt
- die Möglichkeit, neue Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen im Quartier aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Beratung, Care- und Case Management, Gesundheitsförderung und Quartiersarbeit
- selbstständiges Arbeiten mit gleichzeitig enger Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Raum für eigene Ideen, fachliche Impulse und Eigeninitiative
- die Möglichkeit, eigene fachliche Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln
- Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Evaluation und der Weiterentwicklung des Modellprojekts
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- tariflich geregelte Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Gesundheitsförderung und Familienservice
- betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
- Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
- Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Friederike Klaus Projektleitung Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern Telefon: +49 40 5581-4022
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Friederike Klaus Projektleitung Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern Jetzt online bewerben
Mehr Informationen
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.
Fachkraft m/w/x für Care- und Case Management für das Modellprojekt "Quartiersanker" in Hamburg Arbeitgeber: Albertinen-Krankenhaus Albertinen-Haus
Das Albertinen Krankenhaus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für examiniertes Pflegepersonal, geprägt von einem starken Wir-Gefühl und einer wertschätzenden Teamkultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, ist es ein idealer Ort für alle, die in der Pflege einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und einem Familienservice, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Albertinen-Krankenhaus Albertinen-Haus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft m/w/x für Care- und Case Management für das Modellprojekt "Quartiersanker" in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Albertinen-Krankenhaus Albertinen-Haus ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft m/w/x für Care- und Case Management für das Modellprojekt "Quartiersanker" in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Albertinen-Krankenhaus Albertinen-Haus sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Albertinen-Krankenhaus Albertinen-Haus passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albertinen-Krankenhaus Albertinen-Haus vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
