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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Geburtshilfe und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Albklinik Münsingen – ein modernes öffentliches Krankenhaus mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute Anbindung und zahlreiche Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57213 - 67670 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen in der Albklinik Münsingen! Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere in unserem öffentlichen Krankenhaus interessieren. Jährlich behandeln wir über 3.700 Patient:innen und bieten Ihnen moderne Arbeitsplätze in den Fachbereichen Innere Medizin, Schmerzklinik, Endoprothetikzentrum/Gelenkzentrum Schwäbische Alb, Allgemeinchirurgie und Radiologie – mit vielfältigen Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei uns erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit starkem Teamgeist. Unsere 2.600 Mitarbeiter:innen profitieren von einem flexiblen Springerpool, der vielseitige Einsätze ermöglicht, während feste Stationszuweisungen Stabilität und Kontinuität sichern. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit entsprechender Berufserfahrung vorzugsweise auch in leitender Position
- Alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen
- Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen
- Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz
- Hohe pflegerische Fachkompetenz
- Sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise
- Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau
Das bieten wir
- Abwechslungsreiches Ferienprogramm und kostenlose Nachhilfe-App für Mitarbeiterkinder
- Begrüßungsgeschenk für Mitarbeiter-Babys und Osterferientag für Kinder
- Beratung und Unterstützung durch Pflegelotsin zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
- Betriebsbelegplätze und Notfall-Kinderbetreuungsangebot „KuKiTapf“ für Kinder
- Eine attraktive Vergütung nach P 11 TVöD-P: Ein Bruttojahresgehalt zwischen 57.213,00 und 67.670,00 Euro
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur Gleitzeit
- Jobrad-Möglichkeiten und sichere Fahrradstellplätze mit Wartungsservices
- Kostenfreie oder bezuschusste Parkplätze und 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Schutzimpfungen und Wunschleistungen
- Kostenlose und anonyme Coachings und Seminare zur mentalen Gesundheit
- Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, Coaching- und Traineeprogramme für Führungskräfte
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige betriebsärztliche Betreuung vor Ort mit mehreren Betriebsärzt:innen
- Spezialangebote zur Rente mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Onlineportale und ermäßigte Shopping-Angebote
- Vergünstigtes Essen in Betriebsrestaurants und Schmälzle-Essensautomat
- Vergünstigte Tarife bei Abschluss einer Zusatzkrankenversicherung für Mitarbeitende und Angehörige
- Vertrauliche Beratung durch Klinikseelsorge und psychologische Betreuungsangebote
- Vorzüge des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) und andere Tarifverträge
- Zahlreiche Veranstaltungen für Teambuilding und Spaß, inklusive jährlichem Mitarbeitendenfest
- Zeitwertkonto für flexible Arbeitszeiten, z. B. für ein Sabbatical oder früheren Ruhestand
- Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung und Parkplatzmöglichkeiten
- Zugang zu über 10.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten sowie bei der Erreichung der Unternehmensziele
- Mitverantwortung bei der zielorientierten Anleitung der Auszubildenden und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Steuerung und Umsetzung der Organisation, Standards und Prozesse sowie die Umsetzung der Dokumentation und Qualität
- Übernahme der pflegefachlichen und pflegeorganisatorischen Führung des zugeordneten Teams in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Stationsleitung und Pflegedirektion
- Überwachung definierter Kennzahlen sowie die Urlaubsplanung und Überstundenentwicklung sowie Erstellung und Festsetzung von Dienstplänen
- Unterstützung des Belegungsmanagements und Steuerung des Behandlungsprozesses
- Verantwortung für das Management der Station nach Maßgabe/Delegation der PDL
- Vertretung der Teamleitung in Abwesenheit auf Station im Bereich der zugeordneten PDL auf Weisung
- Wertschätzende Leitung des Kollegen:innen-Teams und Sicherstellung der stetigen Weiterentwicklung
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Pflegerische Teamleitung (m/w/d) Geburtshilfe (Station D3) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Albklinik Münsingen
Kontaktperson:
Albklinik Münsingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Teamleitung (m/w/d) Geburtshilfe (Station D3) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Albklinik Münsingen zu sprechen. Ob bei Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Albklinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du zur Teamkultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Frag nach! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast, zögere nicht, diese zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Teamleitung (m/w/d) Geburtshilfe (Station D3) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albklinik Münsingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Albklinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Albklinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Fachbereiche und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Teamleitung in der Geburtshilfe ist, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten und deinen Umgang mit anderen Berufsgruppen betreffen. Zeige, dass du offen für interdisziplinären Dialog bist und konstruktiv zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Klinik zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie die Klinik in die Zukunft investiert.