Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung und betreue alle Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition in der Elektroinstallation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch einen Paten während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Fortschritt als Tradition. Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme. Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden wir damit unser oberstes Ziel, auch die Zukunft unserer Mitarbeiter langfristig und erfolgreich zu gestalten. Neue Talente, die künftig zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich willkommen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Selbstständige termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsvertraglichen, sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen festgelegten Bereich
- Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege und Pflege der Zeitwirtschaft etc.)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen
- Korrespondenz mit in- und externen Partnern (Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.)
- Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B. elektronisches Meldewesen)
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich
- Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Fundierte rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Kenntnisse des Tarifvertrages der Elektro- und Metallindustrie NRW von Vorteil
- Textsichere Korrespondenz und analytisches Zahlenverständnis
- Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion sowie strukturierte und termingenaue Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team
- Klares Werteverständnis im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter-, Serviceorientierung und Arbeitgeberbelangen
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
- Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
- Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Albrecht Jung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Albrecht Jung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei JUNG sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albrecht Jung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit dem Leitsatz "Fortschritt als Tradition" von JUNG vertraut. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner Rolle als Personalsachbearbeiter umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Verbindung zu dieser Philosophie zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HR. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht anschaulich erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team strukturiert und termingerecht zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
JUNG bietet zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.