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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Testteam und koordiniere Elektromechanische-Testprozesse für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: JUNG – ein Unternehmen, das Qualität und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch einen Paten während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mechatronik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Prüflabor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Koordination eines Testteams, das die Elektromechanische-Testprozesse für Schalter, Steckdosen und Gebäudetechnik steuert und begleitet.
- Planung und Durchführung sämtlicher Testaktivitäten im Bereich Elektromechanische Systeme, inklusive enger Zusammenarbeit mit der Konstruktion, externen Dienstleistern/Laboren und Projektbeteiligten.
- Verantwortung für die zeitgerechte Umsetzung und Qualitätssicherung der Testprozesse, die Abstimmung mit Stakeholdern sowie die Präsentation der Ergebnisse.
- Schnittstellenkoordination zwischen internen Teams und externen Partnern, insbesondere bei der Optimierung und Weiterentwicklung von elektromechanischen Lösungen.
- Erweiterung, Aufbau und Mitgestaltung neuer Prüfstandorte sowie Validierungs‑ und Verifizierungsprozesse für Prüfungen von Produkterweiterungen.
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Teststrategien und die Integration neuer innovativer Testmethoden.
Das ist ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, oder abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prüflabor mit Schwerpunkt Elektromechanik, gerne in einer koordinierenden Rolle.
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung von interdisziplinären Teams und der Planung von Testprozessen.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen überzeugend zu präsentieren und zu argumentieren.
- Fähigkeit, eigenständig zu agieren und die Interessen des Unternehmens auf Geschäftsführungsebene zu vertreten.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit.
- Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase.
- Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, EGYM Wellpass, u. ergonomische Arbeitsplätze.
Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Elektromechanik Arbeitgeber: Albrecht Jung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Albrecht Jung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Elektromechanik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Elektromechanik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Testmanager durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansatz zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die beste Chance hast, als Testmanager durchzustarten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt Elektromechanik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albrecht Jung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Testprozesse
Mach dich mit den spezifischen Testprozessen im Bereich Elektromechanik vertraut. Informiere dich über gängige Methoden und Technologien, die in der Branche verwendet werden, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Testteams und im Projektmanagement zeigen. So kannst du deine Argumente während des Interviews untermauern und deine Erfahrungen lebendig darstellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gefordert sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.