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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Vertriebsinnendienst und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Kundenservice und Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und gestalte aktiv die Kundenbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Vertriebsinnendienst sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Vertrieb – mach den Unterschied!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
- Sie behalten den Überblick: Sie planen, organisieren und überwachen den Bereich Vertriebsinnendienst und stellen sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
- Kennzahlen im Fokus: Durch den gezielten Einsatz betriebswirtschaftlicher Kennzahlen steuern Sie die Abteilungsziele und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Führung und Motivation: Sie führen und motivieren Ihr Team, kümmern sich um die Personaleinsatzplanung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
- Kundenbetreuung mit Fingerspitzengefühl: Sie betreuen unsere Kunden zielgerichtet, stehen beratend zur Seite und finden individuelle Lösungen.
- Optimierer und Koordinator: Sie koordinieren, steuern und optimieren die Arbeitsabläufe in den verschiedenen Bereichen und sorgen für eine stetige Weiterentwicklung der Prozesse.
- Auftragsmanagement: Die Erfassung der Kundenbestellungen im Warenwirtschaftssystem, sowie die Abwicklung von Reklamationen und Retouren gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Schnittstellenfunktion: Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Belieferungsabteilungen sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss.
Teamleitung (m/w/d) Verkaufsinnendienst Arbeitgeber: Albrecht + Neiss Gmbh
Kontaktperson:
Albrecht + Neiss Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Verkaufsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Abteilungsziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor. Denke an Situationen, in denen du individuelle Lösungen für Kunden gefunden hast. Deine Fähigkeit, empathisch und lösungsorientiert zu handeln, ist entscheidend für diese Rolle.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertriebsinnendienst. Zeige, dass du bereit bist, Prozesse zu optimieren und neue Ideen einzubringen. Dies wird deine proaktive Einstellung unterstreichen und deine Eignung für die Position hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Verkaufsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung im Verkaufsinnendienst wichtig sind. Betone Führungserfahrungen und Erfolge in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung unter Beweis stellst. Zeige auf, wie du die Abteilungsziele erfolgreich umsetzen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Unstimmigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albrecht + Neiss Gmbh vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast, in dem Mitarbeiter ihr Bestes geben können.
✨Kennzahlen im Fokus
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Steuerung von Abteilungszielen eingesetzt hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier sehr hilfreich.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu teilen. Zeige, wie du individuelle Lösungen gefunden hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Optimierung von Prozessen
Erkläre, wie du Arbeitsabläufe in der Vergangenheit optimiert hast. Sei konkret und nenne Beispiele, bei denen deine Maßnahmen zu einer Verbesserung der Effizienz oder Qualität geführt haben.
