Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lehrende bei innovativen Lehrmethoden und moderiere spannende Austauschformate.
- Unternehmen: Dynamisches Institut für zukunftsfähiges Lehren und Lernen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem inspirierenden akademischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung mit innovativen Lehrmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Persönlich. Spannend. Nah. Beschäftigungsumfang bis zu 100 % – Elternzeitvertretung für 2 Jahre.
Aufgaben
- Wissenschaftlich fundierte Unterstützung und Beratung von Lehrenden zur Implementierung innovativer Lehr-/Lernmethoden, insbesondere im Bereich blended / hybrid Learning; Initiierung und Moderation von Austauschformaten und hochschuldidaktischen Veranstaltungen.
- Systematische Identifikation und Aufbereitung von Best Practices der Lehre sowie Entwicklung hochschuldidaktischer Empfehlungen und Transferformate.
- Identifikation geeigneter Förderlinien sowie Konzeption und Antragstellung innovativer Lehr- und Didaktikprojekte; Unterstützung und wissenschaftlich fundierte Beratung der Lehrenden bei Antragstellungen.
- Administrative und operative Unterstützung der Institutsleitung insbesondere bei Budgetierung auch für Drittmittel- und Förderprojekte, Ressourcenplanung.
Profil
- Hochschulstudium (Master-Abschluss oder äquivalent) in einschlägiger Fachrichtung.
- Erfahrung mit innovativen Lehr-/Lernmethoden im MINT-Bereich oder in der Beratung und Qualifizierung von Lehrenden.
- Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Beantragung von Forschungs-, Lehr- oder Entwicklungsprojekten.
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Moderation und zielgruppengerechten Ansprache in der hochschulweiten Kommunikation.
Warum die HSAS?
- Beruf und Familie in Einklang bringen: Bei uns kannst du Karriere machen, ohne die Familie aus den Augen zu verlieren.
- Persönliche Weiterentwicklung mit internationalen Optionen durch Netzwerke, Vorträge und Angebote, die dich weiterbringen.
- Arbeit mit Sinn und Zukunftsrelevanz: In einem dynamischen, akademischen Umfeld, das dich immer wieder begeistert.
- Der perfekte Ausgleich – mit betrieblicher Gesundheitsförderung, die mehr kann: Hansefit, Gesundheitskurse, Vorträge und Angebote, die wirklich weiterhelfen.
- Krisensicher und planungssicher: Die Tätigkeit an der Hochschule eröffnet langfristige Perspektiven.
- Gut abgesichert in die Zukunft: Mit der VBL-Altersvorsorge profitierst du von einer attraktiven Sicherheit für die Zukunft.
Jetzt bewerben
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unseren Online-Bewerbungsmanager. E‑Mailbewerbungen werden ungesehen gelöscht.
Das Wichtigste im Überblick
- Bewerbungsfrist: 12.07.2026
- Umfang/Befristung: bis zu 100 % für 2 Jahre
- Start: ab sofort
- Vergütung: bis E 13 TV‑L
- Standort: Sigmaringen
Mitarbeiter (w/m/d) im Institut für zukunftsfähiges Lehren und Lernen Arbeitgeber: Albstadt-Sigmaringen University
Als Arbeitgeber in Sigmaringen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Informationssicherheit spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit zeigen. Mit unbefristeten Verträgen und attraktiven Vergütungen unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Sicherheitsstrategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Albstadt-Sigmaringen University Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (w/m/d) im Institut für zukunftsfähiges Lehren und Lernen erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Albstadt-Sigmaringen University nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Albstadt-Sigmaringen University und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) im Institut für zukunftsfähiges Lehren und Lernen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Albstadt-Sigmaringen University passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Albstadt-Sigmaringen University arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Albstadt-Sigmaringen University her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albstadt-Sigmaringen University vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
