Schwimmlehrer/in (15.00 EUR pro Stunde)

Schwimmlehrer/in (15.00 EUR pro Stunde)

Bad Ems Vollzeit 15 - 30 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Albtal Schwimmschule Inh. Karina Pap

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre Schwimmen in kleinen Gruppen und fördere das Selbstbewusstsein der Teilnehmer.
  • Unternehmen: Albtal Schwimmschule mit einem motivierten und herzlichen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und attraktive Vergütung von 15-30€/h.
  • Weitere Informationen: Einsatzorte in ganz Deutschland mit tollen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verbreite Freude am Wasser und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Schwimmen, pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 30 € pro Stunde.

Wir suchen engagierte Schwimmlehrerinnen und Schwimmlehrer (m/w/d), die Freude daran haben, Kindern und Erwachsenen sicheres und selbstbewusstes Schwimmen beizubringen.

  • Durchführung von Schwimmkursen für Kinder und/oder Erwachsene in kleinen Gruppen
  • Individuelle Betreuung und Förderung der Teilnehmer
  • Vermittlung von Technik, Sicherheit und Spaß am Wasser
  • Erfahrung im Schwimmen und idealerweise im Schwimmunterricht
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
  • Pädagogisches Geschick, Geduld und Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Flexible Arbeitszeiten und Einsatzorte in ganz Deutschland.

Umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Attraktive Vergütung (15-30€/h).

Ein motiviertes, herzliches Team, das dich unterstützt.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzer Vorstellung an: Team@albtal-schwimmschule.de

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.

Schwimmlehrer/in (15.00 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Albtal Schwimmschule Inh. Karina Pap

Die Albtal Schwimmschule ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein motiviertes und herzliches Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einer unterstützenden Umgebung mit Kindern und Erwachsenen zu arbeiten und deine Fähigkeiten im Schwimmunterricht weiter auszubauen.

Albtal Schwimmschule Inh. Karina Pap

Kontaktdaten:

Albtal Schwimmschule Inh. Karina Pap Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schwimmlehrer/in (15.00 EUR pro Stunde) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schwimmlehrer/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Schwimmschule aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch weitere Informationen benötigen oder ob du deine Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch präsentieren kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei der Schwimmschule arbeitet und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Schwimmen und im Umgang mit Kindern und Erwachsenen am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für den Job und deine pädagogischen Fähigkeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen zu erhöhen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schwimmlehrer/in (15.00 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen

Schwimmtechnik
Pädagogisches Geschick
Geduld
Einfühlungsvermögen
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Schwimmunterricht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein, sondern deine Leidenschaft für das Schwimmen und den Unterricht widerspiegeln. Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Schwimmlehrer oder die perfekte Schwimmlehrerin bist!

Persönliches Anschreiben:Schreib ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Schwimmunterricht und wie du mit Kindern und Erwachsenen umgehst. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Persönlichkeit!

Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Menschen, die Spaß an der Arbeit haben. Sei einfach du selbst in deiner Bewerbung! Zeig uns deine Begeisterung für das Lehren und das Wasser – das wird uns überzeugen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albtal Schwimmschule Inh. Karina Pap vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Schwimmen und im Unterrichten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Erwachsenen zeigen.

Zeige deine Leidenschaft für das Schwimmen

Lass deine Begeisterung für das Schwimmen und das Unterrichten durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Kindern und Erwachsenen arbeitest und wie du ihnen helfen möchtest, sicher und selbstbewusst schwimmen zu lernen. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!

Demonstriere Geduld und Einfühlungsvermögen

Da der Job viel mit der Arbeit mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Geduld und Einfühlungsvermögen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um Teilnehmer zu motivieren oder zu unterstützen.

Frage nach Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du nach den Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber ein großes Plus ist.