Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die strategische Weiterentwicklung der Ausbildung und betreue unsere Auszubildenden.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Zukunft der Energiebranche aktiv gestaltet.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von morgen und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Karriereportal Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d) Geislingen Unbefristet Vollzeit
Über uns
Wir denken Energie neu, um die Energiewende voranzutreiben. Als einer der größten Anbieter von Energielösungen in der Region, suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft der Energiebranche aktiv gestalten. Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand. Deshalb sorgen wir für gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung
- Betreuung der Auszubildenden in allen organisatorischen und disziplinarischen Themen
- Steuerung und Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
- Sicherstellung der ausbildungsbezogenen Lerninhalte
- Durchführung und Organisation von innerbetrieblichem Unterricht und von Prüfungsvorbereitungen
- Abstimmung und Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern (Kammern, Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildungsstätten)
- Organisation und Mitwirkung bei Schulkooperationen, Ausbildungsmessen und Ausbildungsprojekten (Berufsinformationsveranstaltungen, Einführungswoche etc.)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Überdurchschnittliche Bereitschaft zur Förderung, Entwicklung und Führung unserer Auszubildenden
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
- Tarifvertrag
- Vergünstigter Strom- & Gaspreis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte auf Elektrogeräte
- Firmenhandy
- Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Essenszulage
- Moderne Arbeitsmittel
- Vergünstigtes E-Laden
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigt Tanken
- E-Learning-Plattform
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet Arbeitgeber: Albwerk
Als einer der größten Anbieter von Energielösungen in der Region bietet unser Unternehmen nicht nur ein faires und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf Elektrogeräte. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die die Zukunft der Energiebranche mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Energiebranche zeigen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position und wie kannst du zur Weiterentwicklung unserer Aus- und Weiterbildung beitragen? Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Karriereportal. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizient gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albwerk vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte in der Energiewende. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du die Auszubildenden unterstützen und fördern kannst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Position ist es wichtig, dass du empathisch und durchsetzungsfähig bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten und dein pädagogisches Geschick betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte lösen oder ein motivierendes Umfeld schaffen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
