Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gewerbliche Ausbildung und unterstütze die Entwicklung unserer Auszubildenden.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Energiebranche mit fairer Kultur.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Rabatte auf Elektrogeräte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir denken Energie neu, um die Energiewende voranzutreiben. Als einer der größten Anbieter von Energielösungen in der Region suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft der Energiebranche aktiv gestalten. Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand.
Wir suchen Sie als das Gesicht der Gewerblichen Ausbildung!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung
- Betreuung der Auszubildenden in allen organisatorischen und disziplinarischen Themen
- Steuerung und Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
- Sicherstellung der ausbildungsbezogenen Lerninhalte
- Durchführung und Organisation von innerbetrieblichem Unterricht und von Prüfungsvorbereitungen
- Abstimmung und Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern (Kammern, Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildungsstätten)
- Organisation und Mitwirkung bei Schulkooperationen, Ausbildungsmessen und Ausbildungsprojekten (Berufsinformationsveranstaltungen, Einführungswoche etc.)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Überdurchschnittliche Bereitschaft zur Förderung, Entwicklung und Führung unserer Auszubildenden
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
- Tarifvertrag
- Vergünstigter Strom- & Gaspreis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte auf Elektrogeräte
- Firmenhandy
- Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Essenszulage
- Moderne Arbeitsmittel
- Vergünstigtes E-Laden
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigt Tanken
- E-Learning-Plattform
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Jürgen Fritz, Tel: 07331 209-550, gerne zur Verfügung.
Albwerk GmbH & Co. KG Eybstraße 98-102 73312 Geislingen
Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Albwerk
Die Albwerk GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und die Förderung der beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen weiteren Vorteilen bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Betriebsklima, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende in der Region mitzuarbeiten. Hier haben Sie die Chance, als Leiter der Gewerblichen Ausbildung einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Energiebranche zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Ausbildung wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze die Chance, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so kommst du schneller in Kontakt mit uns und erhöhst deine Chancen auf ein persönliches Gespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Leiters der gewerblichen Ausbildung bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albwerk vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Albwerk GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Rolle in der Energiewende an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter Gewerbliche Ausbildung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Betreuung von Auszubildenden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Ausbildung oder Führung von jungen Talenten zu sprechen. Überlege dir, wie du Lerninhalte effektiv vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung für die berufliche Entwicklung zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
