Werkstudent:in (m/w/d) - Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

Remote | ⏱️ 20 Std./Woche (flexibel) | 17-18 EUR Stundenlohn

Über uns

Hilf uns, die Dekarbonisierung der Zement- und Betonindustrie voranzutreiben! Unsere intelligente Produktionssteuerungssoftware ermöglicht es, Beton und Zement mit höchster Präzision herzustellen – und das auf eine Weise, die den CO₂-Ausstoß signifikant reduziert. Unsere Lösung wird rund um die Uhr in Zement- und Betonwerken eingesetzt und leistet schon heute einen messbaren Beitrag zu einer nachhaltigen Industrie.

Die Rolle

Du brennst für Kommunikation, Nachhaltigkeit und Netzwerken? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen eine:n engagierte:n Werkstudent:in für Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit, die:der unser Sustainable Concrete Leaders Netzwerk bei alcemy mitgestaltet. Unser Ziel: den Einsatz nachhaltiger Betone in der Industrie aktiv vorantreiben – gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Partnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die kommunikative Weiterentwicklung und strategische Positionierung unseres Netzwerks. Eine vielseitige Aufgabe mit Impact – und der perfekte Einstieg in eine Karriere zwischen Nachhaltigkeit, Kommunikation und Bauindustrie.

Requirements

Deine Aufgaben

• Du planst, organisierst und betreust kleine bis mittelgroße Netzwerkveranstaltungen – online und offline – für unsere Sustainable Concrete Leaders (SCL).
• Du entwickelst Inhalte für unsere Kommunikationskanäle (z. B. Newsletter, LinkedIn, Website) und hältst unser Netzwerk lebendig.
• Du identifizierst spannende neue Kontakte und unterstützt beim Ausbau sowie der Betreuung strategischer Partnerschaften innerhalb der Baubranche.
• Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, erstellst Projektpläne und Schulungsmaterialien.

Das bringst du mit

• Eine hohe Begeisterungsfähigkeit für die Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
• Eine gültige Immatrikulationsbescheinigung an einer Universität in Deutschland.
• Kenntnisse in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Wohnsitz in Deutschland – du kannst flexibel im Homeoffice arbeiten.

Benefits

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Mitarbeit in einem ambitionierten, internationalen Team mit Sinn.
• Spannende Einblicke in die Arbeit eines wachsenden Climate-Tech-Unternehmens.
• Kleines agiles Team mit effizienter Entscheidungsfindung und direktem Zugang zum CEO.
• Verantwortung vom ersten Tag an – mit Raum zur Weiterentwicklung.
• Eine Unternehmenskultur, in der Ehrlichkeit, Professionalität und Integrität tief verankert sind, mit einer offenen Feedback-Kultur und regelmäßigen 1:1-Gesprächen.
• Flache Hierarchien, effiziente Entscheidungsprozesse und eine agile Unternehmensstruktur.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich nach deiner Erfahrung richtet.
• Selbstverständlich kostenlose Getränke, Obst und Snacks im Büro.
• Teamaktivitäten und Teamwochen mehrmals im Jahr.
• Mac- oder Linux-Laptop.
• Englisch als Hauptsprache unserer Kommunikation.
• Zugang zu nilo.health – einer ganzheitlichen Plattform für mentales Wohlbefinden, die 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen, Gruppensitzungen und selbstgesteuerte Tools bietet.
• Hundefreundliches Büro mit speziellen Regeln sowie hundefreiem Bereichen, sodass sich alle wohlfühlen können.
• Regelmäßiger Wissensaustausch durch unsere internen Masterclasses.

Einstellungsprozess

• Erstes 1:1-Kennenlerngespräch (30 Minuten).
• Bearbeitung einer Hausaufgabe, die relevant für deine zukünftige tatsächliche Arbeit ist.
• Ein Team- und technisches Interview (60 Minuten).

Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) bei alcemy

In den letzten zwei Jahren haben wir uns der Verbesserung der Vielfalt und der Integration in unserem Unternehmen gewidmet. Wir haben Workshops zum Thema Vielfalt organisiert und eine DEI-Arbeitsgruppe eingerichtet. Durch aktives Sammeln von Feedback, Schulungen unseres Teams und das Berücksichtigen neuer Ideen haben wir bereits einige wichtige Verbesserungen umgesetzt:

• Flexible Arbeitszeiten, damit du deine Arbeit und dein Privatleben besser miteinander vereinbaren kannst.
• Zugang zu nilo.health, einschließlich Sitzungen mit Vertreter*innen von Minderheiten.
• Ein vielfältiges Team, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Unsere Teammitglieder repräsentieren unterschiedliche Altersgruppen, Ethnien, Religionen, Geschlechteridentitäten und sexuelle Orientierungen.
• Keine obligatorischen Urlaubszeiten: Nutze deine freien Tage flexibel für religiöse Feiertage, besondere Anlässe oder einfach, wie es dir am besten passt.
• Wir sammeln das Feedback der Teammitglieder in 1:1-Gesprächen mit den Teamleiter*innen, in AMA-Sitzungen mit den Gründern und durch regelmäßige Engagement-Umfragen.
• Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede*r wertgeschätzt und einbezogen fühlt.
• Unsere Reise in Richtung Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ist noch nicht abgeschlossen, und wir freuen uns auf die Fortschritte, die wir machen werden.