Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Arbeitgeber: CIBA VISION ist ein führender Anbieter von Kontaktlinsen und Teil des Alcon Konzerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein vollqualifizierter Rechtsanwalt mit Erfahrung im Arbeitsrecht sein.
- Andere Informationen: Kostenlose Kontaktlinsen und spezielle Onboarding-Maßnahmen für einen schnellen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als CIBA VISION GmbH gehören wir zum internationalen Alcon Konzern und sind einer der führenden Anbieter von Kontaktlinsen und Kontaktlinsenpflegemitteln. An unserem deutschen Standort in Großwallstadt bei Aschaffenburg befindet sich eines der wichtigsten Kompetenz- und Technologiezentren innerhalb der Alcon-Gruppe, das von der Forschung und Entwicklung, über Produktion, Engineering und Qualitätsmanagement bis hin zur europäischen Distributionslogistik alles unter einem Dach vereinigt.
Mit innovativen High-Tech-Anlagen produzieren wir jährlich mehrere hundert Millionen Ein-Tages-Kontaktlinsen der DAILIES und Precision1 Familie sowie TOTAL30 und die farbigen Ein-Tages-Kontaktlinsen FreshLook ONE-DAY. Es sind nicht nur unsere qualitativ hochwertigen Produkte, die uns erfolgreich machen, sondern vor allem die Menschen, die bei uns motiviert im Team arbeiten. Mit rund 1.950 Mitarbeitenden sind wir ein vielfältiger, offener und einer der größten Arbeitgeber am bayerischen Untermain.
Dank einer Fülle ansprechender Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, guter Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur haben uns regelmäßig unabhängige Experten als „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, „Best Workplaces in Europe“ und „Top Employer“ ausgezeichnet. Darauf können wir alle stolz sein!
Bei diesen Aufgaben haben Sie den Durchblick:
- Unterstützung und Coaching von HR und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, sozialrechtlichen und compliance-bezogenen Fragen sowie interne Abstimmung und Kommunikation mit allen Mitarbeitenden.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Teilnahme an Sitzungen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Begleitung von Audits, Durchführung von Compliance-Umfragen und Koordination des Datenschutzes am Standort.
- Training von HR und Führungskräften zu rechtlichen Themen sowie strategische Begleitung von Transformationsprozessen und Change-Management Initiativen.
- Teilnahme an lokalen und internationalen Projekten sowie Beobachtung und Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
- Bearbeitung lokaler Rechtsfälle, Weiterentwicklung von Leitlinien und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmenswerten.
Das sehen wir gerne:
- Hochschulabschluss als vollqualifizierter Rechtsanwalt (m/w/d) vorzugsweise im Arbeitsrecht.
- Fundierte Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder in einer HR-Funktion mit Employee Relations bezogenen Aufgaben.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts sowie nachgewiesenes erfolgreiches Stakeholdermanagement.
- Persönliche Stärken liegen in Kommunikation, Zusammenarbeit und Koordination sowie der Fähigkeit, mit sensiblen Themen diplomatisch, diskret und taktvoll umzugehen.
- Sehr gute Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden, gepaart mit analytischem Verstand und Geschäftsverständnis.
- Ausgeprägtes Verhandlungstalent in einem komplexen und regulierten Umfeld.
- Nachgewiesene erfolgreiche Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen des Unternehmens.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte und Prioritäten zu bewältigen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift).
Benefits, soweit das Auge reicht:
- Attraktives Vergütungspaket mit variablem, leistungsabhängigem Jahresbonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielen weiteren Sonderzahlungen gemäß Manteltarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
- Spannender Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Konzern mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Anerkennung und das Wir-Gefühl im Vordergrund stehen.
- Individuelle bedarfsorientierte Förderung durch diverse Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote sowie JobRad Leasing und gesundes, bezuschusstes Essen in unserem Betriebsrestaurant.
- Spezielle Onboarding-Maßnahmen, die Ihnen den Einstieg erleichtern und Sie schnell Teil unseres Teams werden lassen.
- Kostenlose Kontaktlinsen für Ihren Eigenbedarf.
Einen guten Job erkennen Sie auf den ersten Blick? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen in deutscher und englischer Sprache, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum direkt online bei uns. Marco Roth als zuständiger Recruiter freut sich auf Ihre Bewerbung.
Wir als CIBA VISION GmbH setzen uns für Inklusion und Integration ein und fördern auch den Einstieg von Menschen mit Behinderungen. Wir freuen uns auf Sie!
Volljurist Arbeitsrecht / Employee Relations (m/w/d) Arbeitgeber: Alcon

Kontaktperson:
Alcon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Arbeitsrecht / Employee Relations (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Employee Relations zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über CIBA VISION
Recherchiere gründlich über CIBA VISION und den Alcon Konzern. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Volljuristen im Arbeitsrecht. Konzentriere dich dabei auf deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Arbeitsrecht / Employee Relations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Volljurist im Arbeitsrecht eingeht. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alcon vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit HR, Führungskräften oder dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast. Deine Fähigkeit, diplomatisch und taktvoll zu kommunizieren, wird hier entscheidend sein.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenz hervor
Verhandlungen sind ein zentraler Bestandteil der Position. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Vereinbarungen getroffen hast, und sei bereit, deine Strategien und Ansätze zu erläutern. Dies zeigt, dass du in einem komplexen und regulierten Umfeld agieren kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte zu managen.