Teamleiter (w/m/d) Credit Risk Management (CRM) Kreditrisikomanagement

Mit 14.500 Mitarbeitern weltweit und mehr als 60 Jahren Erfahrung bietet ALD Automotive | LeasePlan Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Fuhrparkmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen. Mit unserer hohen Kundenorientierung begeistern wir unsere Stakeholder und agieren stets vorausschauend und nachhaltig. Wir profitieren von einer umfassenden geografischen Abdeckung durch direkte Präsenz in 42 Ländern und in weiteren 16 Ländern dank kommerzieller Allianzen, einschließlich unserer strategischen Allianz in Nordamerika mit Wheels.

Starte als Teamleiter (w/m/d) Credit Risk Management (CRM) Kreditrisikomanagement.

In dieser Position förderst und entwickelst du deine Teammitglieder und verantwortest die qualitätsgerechte Bearbeitung der eingehenden Anträge und Änderungsaufträge innerhalb der vereinbarten Service Level Agreements (SLA). Zu deinen Aufgaben zählen:

• Du übernimmst die Antragsvorbereitung sowie die Überwachung und Bearbeitung von Auflagen und Nachforderungen.
• Du pflegst die Kundendaten in den einzelnen Anwendungen (Adressänderungen, Umfirmierungen, Konzernverknüpfungen etc.).
• Du erledigst die Posteingänge der Abteilung inklusive Archivierung und Statistik.
• Nicht zuletzt erfasst und sperrst du ausfallgefährdete Engagements, erstellst Ausfallprotokolle und bist für die Bereitstellung der Daten zuständig.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung sowie Praxis im Bereich der Kreditbearbeitung
• Gute analytische Fähigkeiten sowie sichere Urteils- und Entscheidungskompetenz
• Gutes Englisch in Wort und Schrift

Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit
… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

• Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
• Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.