Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Zeugniserstellung und Personalaktenpflege.
- Arbeitgeber: ALD Automotive | LeasePlan ist ein globaler Anbieter von Mobilitätslösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Team-Events und eine offene Feedbackkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office Skills erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für ein Jahr mit 20 Stunden pro Woche.
Mit 14.500 Mitarbeitern weltweit und mehr als 60 Jahren Erfahrung bietet ALD Automotive | LeasePlan Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Fuhrparkmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen. Mit unserer hohen Kundenorientierung begeistern wir unsere Stakeholder und agieren stets vorausschauend und nachhaltig. Wir profitieren von einer umfassenden geografischen Abdeckung durch direkte Präsenz in 42 Ländern und in weiteren 16 Ländern dank kommerzieller Allianzen, einschließlich unserer strategischen Allianz in Nordamerika mit Wheels.
Starte als Werkstudent (w/m/d) Personalmanagement.
In unserer Personalabteilung in Hamburg bist du eine wichtige Unterstützung für das Team und übernimmst befristet für ein Jahr folgende Aufgaben:
- Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Erstellung von Bescheinigungen (wie z. B. Urlaubsbescheinigungen, sonstige Arbeitsbescheinigungen)
- Unterstützung bei der Pflege der Personalakten
- Erfassung der eingehenden Rechnungen im ELO-System
- Immatrikulation an einer Hochschule/Universität im Bereich BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder du absolvierst einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Zeit und Lust, uns für 20 Stunden pro Woche zu unterstützen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket
Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.
- Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
- Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
- Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Werkstudent (w/m/d) Personalmanagement Arbeitgeber: ALD AutoLeasing D GmbH
Kontaktperson:
ALD AutoLeasing D GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ALD Automotive | LeasePlan herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ALD Automotive | LeasePlan. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Authentizität, Zusammenarbeit und Neugier schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalverwaltung vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources einbringen kannst. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeige deine Motivation und Lernbereitschaft.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen im Personalmanagement bei ALD Automotive | LeasePlan oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ALD Automotive | LeasePlan. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Werkstudentenstelle im Personalmanagement zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalmanagement wichtig sind. Betone deine Studienrichtung und praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von ALD Automotive passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALD AutoLeasing D GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Personalmanagement arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über ALD Automotive | LeasePlan, deren Werte und Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Authentizität, Zusammenarbeit, Neugier und Engagement verstehst und schätzt.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Dies könnte eine Situation sein, in der du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Problem gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen aktuell im Personalmanagement bestehen.
