Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im 2nd Level Support und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: ALDB GmbH, ein Unternehmen mit gesellschaftlich relevanter Mission.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, offene Kommunikation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium in Nachrichtentechnik oder Informatik und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ab sofort in Bonn. Deine Familie, Deine Freunde und Du verlassen sich rund um die Uhr auf Rettungskräfte und Einrichtungen der Regierung. Eure Helferinnen und Helfer sorgen 24/7 für Eure Sicherheit und wir sorgen mit Leidenschaft und Einsatz rund um die Uhr dafür, dass sie es können! Wir betreiben seit über 10 Jahren Kommunikations-Netzwerke für den Digitalfunk BOS und die Netze des Bundes. Unser Motto: helfen helfen! Sei dabei! Wir wachsen mit unseren Aufgaben und suchen Dich als Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (w/m/d).
Das Team Systemtechnik-Kompetenzzentrum bildet den pro- und reaktiven Second Level-Support für die Netzanschlüsse und IP-Komponenten der Nutzer der Netze des Bundes. Darüber hinaus übernimmt das Team den Betrieb des Informationsverbund-Übergangs vom deutschen Verbindungsnetz in das Kommunikationsnetzwerk der europäischen Verwaltungseinrichtungen.
Deine Verantwortung
- Du stellst sicher, dass die durch die Abteilungsleitung festgelegten Teamaufgaben durch dein Team umgesetzt werden.
- Du legst die für dein Team relevanten Vorgaben, Regelungen und Arbeitsprozesse fest und sorgst für deren Umsetzung.
- Du führst eigenverantwortlich und standortübergreifend das Team und stellst sicher, dass die Arbeitsfähigkeit und Performance deines Teams stets gewährleistet sind.
- Übernahme von Vertretungen im bestehenden Teamleiter-Kreis der anderen NdB-Teams sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Teamführung und gegenseitigen Unterstützung.
- Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung von Projekten, die sich mit der Weiterentwicklung von ALDB-Aufgaben beschäftigen, mit.
Dein Profil
- Fachhochschulstudium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Fachgebiet 2nd Level Support.
- Kenntnisse in den Dienstleistungen des 1st Level Supports.
- Gute Kenntnisse in Personalführung.
- Projekterfahrung in technischen Projekten.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend in Wort und Schrift), Englisch (verhandlungssicher).
Deine Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Gesellschaftlich relevante Mission · Überdurchschnittliches Gehalt · Betriebliche Altersvorsorge · Interessante Herausforderungen.
- Work-Life-Balance: Flexible und mobile Arbeits-Modelle, die zu Deinem Leben passen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Job-Rad · Job-Ticket · Firmenfitness · u. v. m.
- Langfristige Perspektive: Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung · Regelmäßige Trainings · Zukunftsorientiertes Umfeld.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Tolle Kolleginnen und Kollegen · Offene Kommunikation · Hervorragendes Arbeitsklima und Teamgeist.
Bewirb Dich jetzt per E-Mail (Lebenslauf - in deutscher Sprache - sowie relevante Zeugnisse) an: bewerbung@aldb.org. Bei Fragen vorab ruf gerne an. Wir freuen uns auf das erste Gespräch mit Dir!
ALDB GmbH • Personalabteilung: Tel.: 030 565555-12323 • Fehrbelliner Platz 3 • 10707 Berlin • www.aldb.org
Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: ALDB
Die ALDB GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichem Gehalt und betrieblichen Altersvorsorge bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle fördert. In Bonn erwartet Dich ein engagiertes Team, das in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeitet und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet, während Du an gesellschaftlich relevanten Projekten mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei ALDB zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei ALDB reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei ALDB zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDB vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
