Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im 2nd Level Support und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: ALDB GmbH, ein Unternehmen mit gesellschaftlich relevanter Mission.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, offene Kommunikation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium in Nachrichtentechnik oder Informatik und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ab sofort in Bonn. Deine Familie, Deine Freunde und Du verlassen sich rund um die Uhr auf Rettungskräfte und Einrichtungen der Regierung. Eure Helferinnen und Helfer sorgen 24/7 für Eure Sicherheit und wir sorgen mit Leidenschaft und Einsatz rund um die Uhr dafür, dass sie es können! Wir betreiben seit über 10 Jahren Kommunikations-Netzwerke für den Digitalfunk BOS und die Netze des Bundes. Unser Motto: helfen helfen! Sei dabei! Wir wachsen mit unseren Aufgaben und suchen Dich als Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (w/m/d).
Das Team Systemtechnik-Kompetenzzentrum bildet den pro- und reaktiven Second Level-Support für die Netzanschlüsse und IP-Komponenten der Nutzer der Netze des Bundes. Darüber hinaus übernimmt das Team den Betrieb des Informationsverbund-Übergangs vom deutschen Verbindungsnetz in das Kommunikationsnetzwerk der europäischen Verwaltungseinrichtungen.
Deine Verantwortung
- Du stellst sicher, dass die durch die Abteilungsleitung festgelegten Teamaufgaben durch dein Team umgesetzt werden.
- Du legst die für dein Team relevanten Vorgaben, Regelungen und Arbeitsprozesse fest und sorgst für deren Umsetzung.
- Du führst eigenverantwortlich und standortübergreifend das Team und stellst sicher, dass die Arbeitsfähigkeit und Performance deines Teams stets gewährleistet sind.
- Übernahme von Vertretungen im bestehenden Teamleiter-Kreis der anderen NdB-Teams sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Teamführung und gegenseitigen Unterstützung.
- Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung von Projekten, die sich mit der Weiterentwicklung von ALDB-Aufgaben beschäftigen, mit.
Dein Profil
- Fachhochschulstudium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Fachgebiet 2nd Level Support.
- Kenntnisse in den Dienstleistungen des 1st Level Supports.
- Gute Kenntnisse in Personalführung.
- Projekterfahrung in technischen Projekten.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend in Wort und Schrift), Englisch (verhandlungssicher).
Deine Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Gesellschaftlich relevante Mission · Überdurchschnittliches Gehalt · Betriebliche Altersvorsorge · Interessante Herausforderungen.
- Work-Life-Balance: Flexible und mobile Arbeits-Modelle, die zu Deinem Leben passen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Job-Rad · Job-Ticket · Firmenfitness · u. v. m.
- Langfristige Perspektive: Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung · Regelmäßige Trainings · Zukunftsorientiertes Umfeld.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Tolle Kolleginnen und Kollegen · Offene Kommunikation · Hervorragendes Arbeitsklima und Teamgeist.
Bewirb Dich jetzt per E-Mail (Lebenslauf - in deutscher Sprache - sowie relevante Zeugnisse) an: bewerbung@aldb.org. Bei Fragen vorab ruf gerne an. Wir freuen uns auf das erste Gespräch mit Dir!
ALDB GmbH • Personalabteilung: Tel.: 030 565555-12323 • Fehrbelliner Platz 3 • 10707 Berlin • www.aldb.org
Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: ALDB
Die ALDB GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit einer gesellschaftlich relevanten Mission bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen. In einem unterstützenden Teamumfeld in Berlin fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Trainings und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und Teamgeist geprägt ist.
