Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schadenmanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im Bereich Kfz-Schadenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits: Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der Sie zusammen mit anderen neuen Kollegen von der Geschäftsführung und HR willkommen geheißen werden. Unser Mobile Working-Modell unterstützt Ihre Work-Life-Balance. Sie können teilweise von zu Hause aus mit flexiblen Arbeitszeiten arbeiten; wir heißen Sie auch im Büro willkommen. Sie können Ihren Urlaub mit 30 Tagen planen. Ihre Gesundheit ist wichtig – wir bieten umfassende Versicherungsleistungen und Resilienz-Workshops zur Stärkung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Beitrag für den öffentlichen Nahverkehr, attraktiven Mietkonditionen für Autos und anderen spannenden Mobilitätsangeboten. Unsere Unternehmenskultur wird von Authentizität, Zusammenarbeit, Neugier und Engagement geprägt. Wir schätzen eine offene Feedbackkultur, transparente Kommunikation über monatliche Mitarbeiterversammlungen, informelle Gespräche und Feiern wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen.
Verantwortlichkeiten:
- Führen Sie das Team fachlich und disziplinarisch, planen Sie die Arbeit, führen Sie Feedback- und Entwicklungsgespräche und koordinieren Sie eng mit Ihrem Vorgesetzten.
- Initiieren, managen und unterstützen Sie Projekte, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
- Sicherstellen der Einhaltung interner Richtlinien und administrativer Anforderungen durch Inspektionen und Kontrollen.
- Koordinieren Sie die Schadensbearbeitung im Team, bedienen Sie Kunden, Fahrer, Lieferanten und interne Schnittstellen und bearbeiten Sie Fälle in der Schadensbearbeitung.
- Erstellen und pflegen Sie Berichte, leiten Sie Maßnahmen ab, unterstützen Sie Audits und stellen Sie die Einhaltung von KPIs und SLAs sicher.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine weitere Qualifikation als Versicherungsspezialist/in oder Büroleiter/in in einer Kanzlei mit Schwerpunkt Verkehrsrecht/Versicherungsrecht oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kfz-Schadenbearbeitung.
- Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Proaktive Initiative und positive Einstellung gegenüber Veränderungen.
- Effiziente Entscheidungsfindung und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu erklären.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Gute Englischkenntnisse.
- Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Teamleitung (w/m/d) - Schadenmanagement Arbeitgeber: ALDDE ALD AutoLeasing D GmbH
Als Teamleitung im Schadenmanagement profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Authentizität, Zusammenarbeit und Engagement fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Zudem bieten wir umfassende Gesundheitsleistungen, 30 Urlaubstage und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
ALDDE ALD AutoLeasing D GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) - Schadenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Schadenmanagement bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im Schadenmanagement. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) - Schadenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir schätzen Authentizität und wollen wissen, was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, zu sehen, dass du die richtige Person für die Teamleitung im Schadenmanagement bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDDE ALD AutoLeasing D GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Firma Authentizität, Zusammenarbeit und Feedback schätzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Team gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Schadenmanagement umfasst, sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei die internen Richtlinien eingehalten hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären. Du könntest beispielsweise einen Fall aus der Schadensbearbeitung auswählen und diesen so präsentieren, dass auch jemand ohne Fachwissen ihn versteht.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Workshops stellst, die das Unternehmen anbietet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Wert auf kontinuierliches Lernen legst, was gut zur Unternehmenskultur passt.
