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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Service-Team und koordiniere spannende Projekte im Sport- und Bühnenanlagenbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 27-35 Tage Ferien und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf die Abteilungsentwicklung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Abteilung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Revisionsabteilung! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste, planungsstarke und erfahrene Führungspersönlichkeit.
Was dich erwartet:
- Du übernimmst das Steuer unseres Servicebereichs mit rund 20 Mitarbeitenden.
- Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere Kunden im Bereich Sport- und Bühnenanlagen.
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kunden, Monteuren, internen Abteilungen und externen Partnern.
- Verantwortung für Offerten, Verhandlungen auf Deutsch und Französisch sowie für Reklamationen oder Sonderfälle.
- Sicherstellung der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
- Unterstützung bei Budgetplanung, Auswertungen und Reportings.
Was uns wichtig ist:
- Abgeschlossene technische Lehre oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund.
- Fundierte Berufserfahrung im After-Sales, Service oder in ähnlichen kundenorientierten Tätigkeitsbereichen.
- Führungserfahrung, Organisationstalent und eine belastbare Persönlichkeit.
- Selbständige Arbeitsweise und motivierende Führungskraft.
- Prozessorientiertes Denken und Kundenorientierung im Zentrum des Handelns.
- Gute Französischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten.
Was wir dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Kaderposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der Abteilung.
- Dynamisches und abwechslungsreiches Umfeld sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Ein kollegiales und engagiertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen (27 – 35 Tage Ferien, überobligatorische Sozialleistungen, attraktive Einkaufskonditionen von Sportartikeln, Fitnessraum und weitere Benefits).
Möchtest du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du vorzugsweise elektronisch an jobs@alder-eisenhut.swiss senden kannst. Gerne beantwortet dir Martina Hug allfällige Fragen unter +41 71 992 20 87.
Leiter Service 80-100 % (m/w) Arbeitgeber: Alder + Eisenhut AG
Kontaktperson:
Alder + Eisenhut AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Service 80-100 % (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Service 80-100 % (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Erwartungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alder + Eisenhut AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Service vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Kundenorientierung, Teamführung und Prozessoptimierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Kommunikation auf Deutsch und Französisch wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen ausdrücken kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Servicebereich zu erfahren.