Service-Monteur / Leiter Service-Center Seeland 100%
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Service-Monteur / Leiter Service-Center Seeland 100%

Service-Monteur / Leiter Service-Center Seeland 100%

Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Service-Arbeiten und Reparaturen an Turngeräten und Kletterwänden durch.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das sich auf Sportgeräte spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: 27-35 Tage Ferien, freies Wochenende, voll ausgestattetes Service-Fahrzeug und attraktive Einkaufskonditionen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Bauhauptgewerbe und Erfahrung im Montage- oder Servicebereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Führerausweis Kat. B sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Was erwartet dich

Nach einer intensiven Einführungsphase bei verschiedenen Service-Teams führst du in einem Zweier-Team und einem komplett ausgerüsteten Firmenfahrzeug Service-Arbeiten und Reparaturen an Turngeräten, Kletterwänden, Tribünen und Aussen-Geräten hauptsächlich in den Kantonen Bern, Freiburg, Jura, Neuenburg, Solothurn und Waadt aus. Kunden akquirieren, Beratung und Verkauf während der Revision sowie Pflege und Überwachung des Ersatzteillagers runden deine Tätigkeiten ab.

Was ist uns wichtig

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre im Bauhauptgewerbe, vorzugsweise im Metall- oder Holzbereich und Erfahrung im Montage- und/oder Servicebereich. Zudem setzen wir eine selbständige, qualitätsbewusste und seriöse Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit PC/Laptop voraus. Du hast gute mündliche und schriftliche Französisch- und Deutschkenntnisse, bist kommunikativ und hast Freude am Kontakt mit den Kunden vor Ort. Teamfähigkeit, gute Umgangsformen sowie der Besitz des Führerausweises Kat. B runden dein Profil ab.

Was bieten wir dir

Wir bieten dir eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung. Dich erwartet ein kollegiales und engagiertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen (27 – 35 Tage Ferien, großzügige Spesenregelung, freie Wochenenden, überobligatorische Sozialleistungen, voll ausgestattetes Service-Fahrzeug, attraktive Einkaufskonditionen von Sportartikeln etc.).

Möchtest du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du vorzugsweise elektronisch senden kannst. Falls du Fragen hast, zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir geben dir gerne Auskunft.

Service-Monteur / Leiter Service-Center Seeland 100% Arbeitgeber: Alder + Eisenhut AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine spannende und verantwortungsvolle Position als Service-Monteur in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere modernen Arbeitsbedingungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und attraktiver Sozialleistungen, schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln kannst. Zudem profitierst du von einem voll ausgestatteten Firmenfahrzeug und besonderen Einkaufskonditionen für Sportartikel, was deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichert.
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Kontaktperson:

Alder + Eisenhut AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Service-Monteur / Leiter Service-Center Seeland 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Service und Montage von Turngeräten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Kundenkontakt und der Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Erfolge, um im Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service-Monteur / Leiter Service-Center Seeland 100%

Abgeschlossene Berufslehre im Bauhauptgewerbe
Erfahrung im Montage- und Servicebereich
Selbständige Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein
Sicherer Umgang mit PC/Laptop
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Gute Umgangsformen
Führerausweis Kat. B
Beratungskompetenz
Verkaufskompetenz
Pflege und Überwachung des Ersatzteillagers

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Montage- und Servicebereich sowie deine Kenntnisse im Bauhauptgewerbe.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Kundenkontakt hervor.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Anhänge auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alder + Eisenhut AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Service-Monteur technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montage- und Reparaturtechniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist der Kontakt mit Kunden entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du eine Situation, in der du erfolgreich mit einem schwierigen Kunden umgegangen bist.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da du in einem Zweier-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über den weiteren Verlauf.

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