Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Einführung agiler Methoden und Coaching.
- Arbeitgeber: ALDI DX entwickelt digitale Produkte für über 7.300 ALDI SÜD Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, Schulungen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Mehrwerte schafft und agile Werte lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten sowie Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten mit modernen Tools wie M365, JIRA und ServiceNOW.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job-ID: 476364 ## Infotext Bei ALDI DX entwickeln wir innovative digitale Produkte und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen in elf ALDI SÜD Ländern und über 7.300 ALDI SÜD Filialen weltweit. Wir schaffen digitalen Mehrwert, um hervorragende Qualität zum niedrigsten Preis zu bieten. Geleitet werden wir dabei von den drei Kernwerten der Unternehmensgruppe ALDI SÜD – „Einfachheit“, „Verlässlichkeit“ und „Verantwortung“. Daneben stehen ebenso unser Team und unsere Performance im Zentrum unseres Handelns. ## Deine Aufgaben Wofür du dein Bestes gibst. – Unterstützung bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden innerhalb der Produktlinie, einschließlich des betreffenden Managementteams – Vermittlung von agilem Wissen und Perspektiven sowie Beratung von POs, CPOs und PLOs auf Produktlinienebene in einer Mentoring- und Coaching-Rolle – Unterstützung bei der Beseitigung von Barrieren und bei der Überwindung von Hindernissen (bei Bedarf mit Unterstützung der Geschäftsleitung) – Zusammenarbeit mit dem Scrum Master, um das Bewusstsein der Stakeholder außerhalb des Agile/Scrum-Teams dafür zu schärfen, was für eine effiziente Interaktion mit diesem Team erforderlich ist, und um sie dabei zu unterstützen, diese Erkenntnisse in ihre Interaktionen mit dem Team einzubringen, um eine maximale Wertschöpfung zu erzielen – Unterstützung bei der Bewertung des agilen Reifegrads verschiedener Teams, um zu identifizieren, was die Teams auf ihrem Weg unterstützen und ihre Bedürfnisse erfüllen kann, z. B. in Zusammenarbeit mit dem Management ## Dein Profil Was du mitbringen solltest. – Ausgeprägte Mentoring-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten – Agile Werte, Prinzipien und Denkweise – Fähigkeit, eine agile Denkweise und agile Werkzeuge sowie agile Werte, Prinzipien und bewährte Verfahren zu nutzen und zu vermitteln – Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zum Zuhören und Einfühlungsvermögen – Hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement – Gutes Gesamtverständnis von IT-Architekturen, der IT-Servicelandschaft und von Anwendungen im entsprechenden Bereich ## Deine Benefits Wie wir deinen Einsatz wertschätzen. – Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche innerhalb Deutschlands – Corporate Benefits – Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung – Modulares Onboarding und Buddy – Gesundheitsangebote ## Dein Tech Stack Womit du unter anderem arbeitest. – M365 – JIRA/Confluence – ServiceNOW – Viele weitere jobabhängig
Product Line Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI DX

Kontaktperson:
ALDI DX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Line Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu ALDI DX herzustellen. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Product Line Agile Coach zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im agilen Coaching und Mentoring in konkreten Beispielen zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Barrieren überwunden hast und welche Methoden du verwendet hast, um Teams zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen agilen Methoden, die bei ALDI DX verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Tools und Techniken vertraut bist, die in der Branche gängig sind, wie z.B. Scrum und Kanban.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe agile Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder die notwendigen Informationen verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Line Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von ALDI SÜD: Einfachheit, Verlässlichkeit und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Agile Coach umsetzen kannst.
Hebe deine Coaching-Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Mentoring und Coaching. Gib konkrete Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich eingeführt oder Teams unterstützt hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Zeige dein Verständnis für agile Methoden: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du agile Werte und Prinzipien in der Praxis anwendest. Nenne spezifische Werkzeuge und Techniken, die du nutzt, um Teams bei ihrer agilen Transformation zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI DX vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Da die Rolle des Product Line Agile Coach stark auf agilen Methoden basiert, solltest du die agilen Werte und Prinzipien gut verstehen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Erwarte Fragen zu deiner Coaching- und Mentoring-Erfahrung. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teams unterstützt hast, Barrieren abzubauen oder agile Praktiken einzuführen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ALDI DX, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte 'Einfachheit', 'Verlässlichkeit' und 'Verantwortung' beziehen. Dies zeigt, dass du die Unternehmensphilosophie schätzt und bereit bist, dich daran auszurichten.