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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Filial-Team, während du die Verkaufszahlen analysierst.
- Arbeitgeber: ALDI SÜD ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und übernehme von Anfang an Führungsverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen ID: 468045
Wöchentliche Arbeitszeit: Teilzeit (nach Vereinbarung)
Einsatzzeiten: nach Vereinbarung
Bereich: Verkauf/ Filiale
Einstiegsart: Mit Führungsverantwortung; Traineeprogramm
Vertragsart: unbefristet
Aufgaben:
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent
Wir bieten:
- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h)
- Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
ALDISÜD als Arbeitgeber
Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.
Bewerbungsprozess:
- Jetzt bewerben
- Formular ausfüllen: Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.
- Persönlich kennenlernen: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Filiale gehört zur Regionalgesellschaft ALDI SE & Co. KG Aichtal
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
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Führungskraft in der Filiale (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG
Kontaktperson:
ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkennzahlen und Verkaufsstrategien von ALDI SÜD. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen im Einzelhandel hast und wie du das Team motivieren kannst, um diese Kennzahlen zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet oder geschult hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft, indem du bereit bist, verschiedene Arbeitszeiten und Aufgaben zu übernehmen. Das wird besonders geschätzt, da die Einsatzzeiten nach Vereinbarung sind und du somit deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere bei ALDI SÜD und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbungsformular ausfüllen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website von ALDI SÜD. Es lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen. Achte darauf, alle Fragen sorgfältig zu beantworten und deine persönlichen Daten korrekt einzugeben.
Motivation zeigen: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Führungskraft in der Filiale interessierst. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten.
Auf Rückmeldung warten: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, warte auf eine Rückmeldung. Wenn deine Bewerbung überzeugt, wirst du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, um dich besser kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Filialkennzahlen zeigen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und nutzen würdest, um die Leistung der Filiale zu verbessern. Das zeigt dein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte der Position.
✨Flexibilität und Organisationstalent betonen
Die Rolle erfordert hohe Flexibilität und Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Planung und Koordination unter Beweis gestellt hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei unerwarteten Herausforderungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu motivieren.