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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Filial-Team, während du die Verkaufszahlen analysierst und Warenbestellungen planst.
- Arbeitgeber: ALDI SÜD ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der ein gutes Leben für alle anstrebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme von Anfang an Führungsverantwortung und profitiere von einer strukturierten Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen ID: 465913
Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzzeiten: nach Vereinbarung
Bereich: Verkauf/ Filiale
Einstiegsart: Mit Führungsverantwortung
Vertragsart: unbefristet
Aufgaben:
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent
Wir bieten:
- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h)
- Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
ALDISÜD als Arbeitgeber
Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.
Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.
Bewerbungsprozess:
- Formular ausfüllen: Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.
- Persönlich kennenlernen: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Filiale gehört zur Regionalgesellschaft ALDI SE & Co. KG Kirchheim.
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
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Führungskraft in der Filiale (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG
Kontaktperson:
ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkennzahlen und Verkaufsstrategien von ALDI SÜD. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Einzelhandel hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Führungskraft zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei ALDI SÜD zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung und Warenpräsentation zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest, um die Effizienz in der Filiale zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Dokumente vorbereiten: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, wie deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung oder Berufserfahrung. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Bewerbungsformular ausfüllen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von ALDI SÜD. Fülle es sorgfältig aus und beantworte alle Fragen ehrlich und präzise. Achte darauf, keine Informationen auszulassen.
Persönliches Gespräch vorbereiten: Wenn du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über ALDI SÜD, deren Werte und die spezifische Filiale, für die du dich bewirbst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Filialkennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und nutzen würdest, um die Leistung der Filiale zu verbessern. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Personaleinsatzplanung und die Koordination von Inventurmaßnahmen Teil deiner Aufgaben sind, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Planungen durchgeführt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Stellenbeschreibung hebt hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität hervor. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen Willen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeigen.
