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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du die Filialkennzahlen analysierst und Warenbestellungen planst.
- Arbeitgeber: ALDI SÜD ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der ein gutes Leben für alle anstrebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit einer strukturierten Einarbeitung und Führungsverantwortung von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach online ohne Anschreiben – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben – ganz einfach und ohne Anschreiben!
Stellen ID: 456456
Wöchentliche Arbeitszeit:
Vollzeit oder Teilzeit
Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung
Bereich:
Verkauf/ Filiale
Einstiegsart:
Mit Führungsverantwortung
Vertragsart:
unbefristet
Aufgaben:
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent
Wir bieten:
- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h)
- Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
ALDI SÜD als Arbeitgeber
Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb.
Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.
Das Bewerbungsverfahren:
- FORMULAR AUSFÜLLEN: Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.
- PERSÖNLICH KENNENLERNEN: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Filiale gehört zur Regionalgesellschaft ALDI SE & Co. KG Rastatt.
#J-18808-Ljbffr
Führungskraft in der Filiale (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG
Kontaktperson:
ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen in der Filialleitung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte von ALDI SÜD informierst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein gutes Leben für alle zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Auch wenn du nicht direkt als Filialleiter gearbeitet hast, betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation aus vorherigen Positionen, sei es im Einzelhandel oder in anderen Branchen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Einsatzbereitschaft! ALDI SÜD sucht nach Mitarbeitern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Filialorganisation einzubringen. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsformular ausfüllen: Nutze das einfache Online-Bewerbungsformular. Achte darauf, alle persönlichen Daten korrekt einzugeben und die erforderlichen Dokumente hochzuladen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf und Nachweise über deine Ausbildung oder Berufserfahrung im Einzelhandel.
Fragen beantworten: Beantworte die Fragen im Bewerbungsformular sorgfältig. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Auf Rückmeldung warten: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, warte auf eine Rückmeldung. Wenn deine Bewerbung überzeugt, wirst du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und ausgebildet hast.
✨Kenntnisse über Filialkennzahlen zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Filialkennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du verstehst, wie man diese Daten nutzt, um die Leistung der Filiale zu verbessern.
✨Flexibilität und Organisationstalent betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche organisatorischen Fähigkeiten du mitbringst. Dies ist besonders wichtig für die Personaleinsatzplanung und Warenbestellungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für die Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit deinem Team und anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen.