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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Aufgaben eines Filialverantwortlichen und begleite einen Regionalverkaufsleiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Erfinders des Discounts mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Leader in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Studienabschluss, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, neue Filialen zu planen.
Das bieten wir dir
- Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehalt
- Einen Dienstwagen
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- 30 Urlaubstage
- Vergünstigungen bei Fitnessstudios
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
Das sind deine Aufgaben
- Du lernst die vielfältigen Aufgaben eines Filialverantwortlichen (m/w/d) kennen und erhältst eine intensive Einarbeitung zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
- Dabei begleitest du einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d), der dich in alle Prozesse und Aufgaben einweiht und dich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet
- Du übernimmst schnell Personalverantwortung und führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Teams
- Mit den Filialverantwortlichen arbeitest du eng zusammen
- Dein Ziel ist dabei immer, den bestmöglichen Umsatz mit hoher Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden und des Personals in deinen Filialen sicherzustellen
- Du wirkst intensiv bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen mit
Das bringst du mit
- POWER, um ein Leader (m/w/d) zu sein
- Einen guten Studienabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
- Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit
Trainee Regional Sales Manager (m/w/d) Region Höxter Arbeitgeber: ALDI Hann. Münden
Kontaktperson:
ALDI Hann. Münden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Regional Sales Manager (m/w/d) Region Höxter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner zukünftigen Rolle als Trainee Regional Sales Manager umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Führungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem ähnlichen Bereich arbeitet oder bei uns tätig ist. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Rolle des Regionalverkaufsleiters dich besonders interessieren und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Regional Sales Manager (m/w/d) Region Höxter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Teamarbeit und Führungsqualitäten, die für die Rolle als Regional Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung unter Beweis stellst. Gehe darauf ein, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Hann. Münden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Personalverantwortung demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du innovative Lösungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Schulungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie die Unterstützung durch den Regionalverkaufsleiter aussieht und welche Erwartungen an dich in der Anfangszeit gestellt werden.
