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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für Nachwuchs und unterstützt Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das für seine Discounts bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Fitnessrabatte und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und entwickle deine HR-Karriere in einem offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bieten wir
- Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehalt
- 30 Urlaubstage
- Abwechslungsreiche Ttigkeiten
- Vergnstigungen bei Fitnessstudios
- Rabattportal mit Vergnstigungen bei zahlreichen Shops
Das sind Deine Aufgaben
- Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist dabei Ansprechpartner/in fr externe (z.B. IHK, Bildungstrger) und interne Stakeholder
- Du bernimmst die bereichsbergreifende der Recruiting-Prozesse fr Verkauf, Lager & Verwaltung und untersttzt bei Onboarding-Prozessen
- Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitten und organisierst Veranstaltungen wie z.B. Messen
- Du untersttzt bei der Organisation von Weiterbildungsmanahmen und Schulungen
- Du bertst Fach- und Fhrungskrfte in smtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskrftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse
Das bringst Du mit
- POWER, um beim Erfinder des Discounts in Fhrung zu gehen
- AbgeschlossenesStudium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools
- Ausgeprgte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Eigenverantwortliche und lsungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist ein Plus
HR Business Partner (m/w/d) (Herten) Arbeitgeber: ALDI Herten
Kontaktperson:
ALDI Herten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) (Herten)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf HR-Themen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich erfahren.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten im HR-Bereich. Diese Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) (Herten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website von StudySmarter an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Beratungskompetenz ein und wie du diese in der Rolle einsetzen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Herten vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Methoden und -Tools hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen und zu deinem Wissen über Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu teilen.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Die Stelle erfordert hohe soziale Kompetenz und Empathie. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder das Team zu unterstützen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedürfnisse anderer verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, insbesondere über seine Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Sei bereit, zu erklären, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
