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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere unsere Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: ALDI Nord ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit einem starken Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Team Lead HR Shared Services (m/w/d) role at ALDI Nord Group
2 days ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Team Lead HR Shared Services (m/w/d) role at ALDI Nord Group
Das sind deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs
- Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität
- Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten
- Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
- Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Kontakt
ALDI Nord Deutschland Services GmbH & Co. KG
Eckenbergstraße 16b
45307 Essen
Über uns
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Human Resources
-
Industries
Retail
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#J-18808-Ljbffr
Team Lead HR Shared Services (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI Nord Group
Kontaktperson:
ALDI Nord Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ALDI Nord zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Lead HR Shared Services gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deine Kenntnisse in HR-Prozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für die Herausforderungen im HR-Shared-Service-Bereich zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld, indem du dich aktiv in Diskussionen in relevanten Online-Foren oder Gruppen einbringst. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead HR Shared Services zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im HR-Bereich hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich hinzu, insbesondere in Bezug auf Personaladministration und Teamführung. Verwende Zahlen und KPIs, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Nord Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine Führungsrolle im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Personaladministration und relevanten Gesetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Team Lead wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies könnte auch die Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern umfassen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von ALDI Nord
Informiere dich über die Mission und Werte von ALDI Nord. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen für den Interviewer hast. Dies könnte Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle umfassen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
