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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Aufgaben eines Filialverantwortlichen und werde Regionalverkaufsleiter.
- Arbeitgeber: ALDI Nord ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Studienabschluss, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Verantwortung für mehrere Filialen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell.
Du lernst die vielfältigen Aufgaben eines Filialverantwortlichen (m/w/d) kennen und erhältst eine intensive Einarbeitung zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d). Dabei begleitest du einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d), der dich in alle Prozesse und Aufgaben einweiht und dich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet. Du übernimmst schnell Personalverantwortung und führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Teams. Mit den Filialverantwortlichen arbeitest du eng zusammen. Dein Ziel ist dabei immer, den bestmöglichen Umsatz mit hoher Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden und des Personals in deinen Filialen sicherzustellen. Du wirkst intensiv bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen mit.
POWER, um ein Leader (m/w/d) zu sein:
- Einen guten Studienabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
- Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld:
- Attraktives Gehalt
- Einen Dienstwagen
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Vergünstigungen bei Fitnessstudios
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
Traineeprogramm zum Regional Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Nord
Kontaktperson:
Aldi Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traineeprogramm zum Regional Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von ALDI Nord. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ALDI Nord zu knüpfen. Diese Gespräche können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Regional Sales Manager geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da du schnell Personalverantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen klar darzustellen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Motivation, im Discount-Sektor zu arbeiten. ALDI sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement zur Unternehmensmission beitragen wollen. Lass dies in deinem Auftreten und deinen Antworten deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeprogramm zum Regional Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ALDI Nord. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Werte und die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen des Traineeprogramms zugeschnitten sind. Betone deine wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnisse und relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Nord vorbereitest
✨Informiere dich über ALDI Nord
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Unternehmensgruppe ALDI Nord informieren. Verstehe ihre Geschichte, Werte und das Discount-Prinzip. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein testen. Überlege dir, wie du Umsatzsteigerungen in den Filialen erreichen würdest und welche Strategien du dafür einsetzen könntest.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und dem Traineeprogramm, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die du als Regionalverkaufsleiter erwarten kannst, und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen wird.
