Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnung, Schulungen und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und deine Karriere zu starten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen, erste Praxiserfahrung und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erste SAP-Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im operativen Tagesgeschäft.
Vorbereitung und Organisation von internen Schulungen.
Administrative Unterstützung im Einstellungsprozess.
Begleitung im Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs, Weiterleitung an den Fachbereich, Kommunikation zu den Bewerbern.
Allgemeine administrative Tätigkeiten.
Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationsabläufen.
Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich.
Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert.
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld.
Attraktives Gehalt.
30 Urlaubstage (5-Tage-Woche).
Vergünstigungen bei Fitnessstudios.
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: Aldi Nord
Kontaktperson:
Aldi Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du ein Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du noch keine hast, suche nach Möglichkeiten, um in deinem Studium Projekte oder Praktika zu absolvieren, die dir Einblicke in HR-Prozesse geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem offenen Arbeitsumfeld wie bei uns ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Serviceorientierung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst. Verknüpfe deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir ein Verständnis für Personalprozesse und organisatorische Abläufe vermittelt haben.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, deutlich machst. Wenn du Erfahrung mit SAP hast, erwähne dies ebenfalls, da es als wünschenswert gilt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Werkstudentenstelle im HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen und -abläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann durch Praktika oder Studienprojekte geschehen sein.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich, insbesondere in Excel und PowerPoint. Sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren oder konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Schulungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
