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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Aufgaben eines Filialverantwortlichen und werde Regionalverkaufsleiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Erfinders des Discounts mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Studienabschluss, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir
- Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehalt
- Einen Dienstwagen
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Vergünstigungen bei Fitnessstudios
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
Das sind deine Aufgaben
- Du lernst die vielfältigen Aufgaben eines Filialverantwortlichen (m/w/d) kennen und erhältst eine intensive Einarbeitung zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
- Dabei begleitest du einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d), der dich in alle Prozesse und Aufgaben einweiht und dich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet
- Du übernimmst schnell Personalverantwortung und führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Teams
- Mit den Filialverantwortlichen arbeitest du eng zusammen
- Dein Ziel ist dabei immer, den bestmöglichen Umsatz mit hoher Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden und des Personals in deinen Filialen sicherzustellen
- Du wirkst intensiv bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen mit
Das bringst du mit
- POWER, um ein Leader (m/w/d) zu sein
- Einen guten Studienabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
- Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit
Traineeprogramm zum Regional Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI Sievershausen
Kontaktperson:
ALDI Sievershausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traineeprogramm zum Regional Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Vertrieb oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeprogramm zum Regional Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms zum Regional Sales Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten, dein unternehmerisches Denken und deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für das Traineeprogramm bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Sievershausen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Leadership hat, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Umsatzsteigerungen in deinen Filialen erreichen würdest.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie die Unterstützung durch den Regionalverkaufsleiter aussieht und welche Schulungen angeboten werden.
