Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH in Dresden mit persönlicher Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Standort: Dresden
- Arbeitszeit: 30–40 Wochenstunden
- Einstieg: Ab sofort
- Gehalt: 36.000–48.000 € brutto/Jahr
Ihre Vorteile bei uns:
- Jahresgehalt zwischen 36.000 und 48.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeit zwischen 30 und 40 Wochenstunden
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich
- Homeoffice-Option von bis zu ca. 40 % bei regelmäßiger Präsenz vor Ort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeiten von Montag bis Freitag
- Team- und Mitarbeiterevents
- Persönliche und wertschätzende Begleitung durch Akzent
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie sämtlichen abrechnungsrelevanten Veränderungen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn und Gehalt
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und weiteren internen Ansprechpartnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit DATEV oder einer anderen gängigen Abrechnungssoftware von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit Zahlen und Menschen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Bewerbung über einen der folgenden Kanäle.
- Per Messenger: 0177 960 32 58
- Per Mail: dresden-kfm@akzent-personal.de
- Telefonisch: 0351 88849513
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Ihr Ansprechpartner: Stefan Schwarz
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) in Dresden – Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Aldi Süd
ALDI SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und Flexibilität geschätzt werden. Mit sechs Wochen Urlaub pro Jahr, kostenlosen Snacks am Arbeitsplatz und vielfältigen Rabatten unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Deutschland als führender Lebensmitteleinzelhändler sorgt zudem für Stabilität und Sicherheit in der Beschäftigung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) in Dresden – Teilzeit oder Vollzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Aldi Süd anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) in Dresden – Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Aldi Süd erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Aldi Süd beitragen kannst!
