Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und koordiniere die Instandhaltung von Liegenschaften und externen Dienstleistern.
- Unternehmen: office people, ein führender Personaldienstleister mit über 130 Standorten in 10 Ländern.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2418,60€ bis 2950€, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Übernahmechancen und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitsumgebung für viele Menschen und entwickle deine Fähigkeiten im Facility Management.
- Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung und erste Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2418 - 2950 € pro Monat.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene handwerkliche oder technisch gewerbliche Ausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Sicherheitsbeauftragter)
- Führerschein Klasse B sowie gültige Befähigungsnachweise zum Führen von FFZ und Hubarbeitsbühne (kann bei Bedarf nachgeschult werden)
Was erwartet Sie?
- Überwachung des ordnungsgemäßen Zustands der Liegenschaften
- Koordination und Kontrolle externer Dienstleister
- Durchführung von kleinen Wartungs-, Reparatur- und Renovierungsarbeiten
- Kontrolle haustechnischer Einrichtungen und Trinkwasserspender
- Aufnahme und Nachverfolgung technischer und baulicher Mängel
- Unterstützung bei Entsorgungs-, Transport- und Servicetätigkeiten
Warum gerade wir?
- Je nach Qualifikation erhalten Sie einen monatlichen Bruttolohn von 2418,60€ - 2950€ (bei mehrjähriger Berufserfahrung auch höher möglich)
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
Kontaktinfo
office people Personalmanagement GmbH
Niklas Hecht
T: 03621 736050
Querstraße 1-3
99867 Gotha
Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Süd
office people ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mit über 130 Standorten in 10 Ländern fördern wir eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt, und bieten Ihnen die Chance, in einem wachsenden Unternehmen in Gotha einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility Manager interessierst, zögere nicht, direkt bei office people anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei office people verschaffen kann. Lass uns gemeinsam die richtigen Leute finden!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über office people und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Facility Management dazu passen. Wir wollen, dass du glänzt und die richtige Person für den Job wirst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorzuheben – wir sind gespannt auf das, was du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Liegenschaften optimal zu betreuen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Reparaturarbeiten koordiniert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Facility Management erfordert oft die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen umfasst, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den verfügbaren Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
