Fenstermonteur (m/w/d)

Fenstermonteur (m/w/d)

Vollzeit 20 - 25 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Fenster und Haustüren in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Reppert & Schäfer Personaldienstleistungen GmbH mit über 26 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Stundenlohn von 20,00€/h – 25,00€/h, unbefristeter Vertrag und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
  • Andere Informationen: Schneller Einstieg und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Unternehmens und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/Tischler und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20 - 25 € pro Stunde.

Reppert & Schäfer Personaldienstleistungen GmbH ist ein mittelständischer Personaldienstleister mit Sitz in Nürnberg. Wir blicken auf über 26 Jahre Erfahrung sowohl im gewerblich-technischen als auch im kaufmännischem Bereich zurück. Für uns zählt der Mensch und nicht nur der Lebenslauf!

Einsatzort: Lauf an der Pegnitz

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zur Zeit suchen wir für unseren renommierten Kunden zur langfristigen Erweiterung des Teams:

Ihre Aufgaben:

  • Montage von Fenstern und Haustüren
  • Ausbau von Fenstern und Haustüren
  • Transportieren, Be- und Entladen der notwendigen Materialien

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/Tischler (m/w/d) o.Ä.
  • sehr selbstständige, umsichtige und genaue Arbeitsweise
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
  • Teamfähig und Belastbarkeit

Ihre Konditionen:

  • Stundenlohn von 20,00€/h – 25,00€/h
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
  • Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und Kundeneinsatz

Wir haben Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail.

Diese Stellenausschreibung trifft nicht Ihren Geschmack? Falls diese Jobausschreibung Sie diesmal nicht anspricht, melden Sie sich bitte dennoch bei uns, da wir viele weitere offene Stellen für Sie haben, die besser auf Ihre Wünsche passen könnten! Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Abteilungen: Handwerk

Tarifvertrag: GVP

Fenstermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Süd

Reppert & Schäfer Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lauf an der Pegnitz nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit über 26 Jahren Erfahrung im Personalwesen fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Übernahme durch unsere renommierten Kunden. Bei uns erwartet Sie ein schneller und unkomplizierter Einstieg in ein motiviertes Team, das auf Zuverlässigkeit und Teamgeist setzt.
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Kontaktperson:

Aldi Süd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fenstermonteur (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei Reppert & Schäfer anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Schreiner/Tischler dem Team helfen können. Zeige, dass du motiviert und teamfähig bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell einen Termin für ein Gespräch zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstermonteur (m/w/d)

Montage von Fenstern
Montage von Haustüren
Transportieren von Materialien
Be- und Entladen von Materialien
abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/Tischler
selbstständige Arbeitsweise
umsichtige Arbeitsweise
genaue Arbeitsweise
Sorgfalt
Zuverlässigkeit
hohe Eigenmotivation
Teamfähigkeit
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Fenstermonteur zu werden!

Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung im Handwerk? Dann erzähl uns davon! Wir schätzen praktische Kenntnisse und wie du sie in der Montage von Fenstern und Türen einsetzen kannst.

Achte auf die Details: Sorgfalt ist wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du genau arbeitest – genau wie wir es erwarten!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Reppert & Schäfer Personaldienstleistungen GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Firma und ihre Philosophie kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Fenstermonteur.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Schreiner oder Tischler unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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