Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, plane und steuere Filialkennzahlen.
- Unternehmen: ALDI SÜD, ein führender Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, sechs Wochen Urlaub, Gesundheitsmanagement und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 12 Monate Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einzelhandel EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASST
Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns die Grundlage, um unser Bestes zu geben und ein gutes Leben für alle zu ermöglichen.
DAS BIETET DIR ALDI SÜD
- Attraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Führung, Ausbildung, Schulung und Motivieren deines Filial-Teams
- Planung, Analyse und Steuerung von Filialkennzahlen
- Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
- Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit durch regelmäßiges Bestandsmanagement
- Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Mindestens 12 Monate Berufserfahrung in einer Führungsposition, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft, Flexibilität sowie Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Süd
ALDI SÜD ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterförderung durch die ALDI SÜD Akademie und einem starken Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden, ist ALDI SÜD der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei ALDI SÜD arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von ALDI SÜD und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führungsposition bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Filialleiter:in passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ALDI SÜD. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Filialführung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Filiale beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Fragen wie 'Wie wird der Erfolg der Filiale gemessen?' sind immer gut.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst. Das ist besonders wichtig für die Position des Filialleiters, da du für die Entwicklung deines Teams verantwortlich bist.
