Global Training Consultant (f/m/d)

Wie Sie Ihren Beitrag leisten werden

Als Global Training Consultant (f/m/d) entwerfen, koordinieren und verbessern Sie kontinuierlich globale Schulungslösungen, die die Geschäftsziele unterstützen und konsistente Lernerfahrungen für internationale Teams ermöglichen. Sie übersetzen Geschäfts- und Leistungsbedürfnisse in effektive Lernlösungen, einschließlich digitalem Lernen, E-Learning-Modulen, gemischten Lernformaten, Lernreisen, Materialien für Moderatoren und unterstützenden Ressourcen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Fachexperten und globalen Lernteams, um Schulungsbedarfe zu analysieren, messbare Lernziele zu definieren und den geeignetsten Lernansatz zu empfehlen. Darüber hinaus verwalten Sie die Entwicklung von Schulungslösungen von der Bedarfsanalyse und Konzeptgestaltung bis hin zu Produktion, Implementierung, Rollout und Evaluierung.

Sie wenden Prinzipien des Instructional Designs, Theorien des Erwachsenenlernens und moderne Lernmethoden an, um klare, praktische und ansprechende Lernerfahrungen für verschiedene Zielgruppen zu schaffen. Sie unterstützen das Design und die Nutzung digitaler Lernformate und stellen sicher, dass die Schulungsinhalte skalierbar, zugänglich, benutzerfreundlich und an globalen Standards ausgerichtet sind.

Sie arbeiten mit Learning Management Systems (vorwiegend Workday) und digitalen Lernplattformen, um eine effektive Schulungsdurchführung, Lernerfahrung, Berichterstattung und kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit relevanten globalen Teams, einschließlich IPO und Workday-bezogenen Stakeholdern, zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungslösungen mit den globalen Implementierungsanforderungen übereinstimmen.

Sie briefen, leiten und koordinieren externe Anbieter oder Produktionspartner, wenn erforderlich, und stellen sicher, dass die Schulungsinhalte im Einklang mit den Lernzielen, Qualitätserwartungen, Zeitplänen und Markenstandards geliefert werden. Sie koordinieren globale Schulungsinitiativen und Rollouts und stellen sicher, dass die Inhalte relevant, praktisch und anpassungsfähig für verschiedene Länder, Funktionen und Zielgruppen sind.

Sie überwachen die Wirksamkeit der Schulungen anhand von Rückmeldungen der Lernenden, Nutzungsdaten, Geschäftseingaben und Leistungsindikatoren, um die Lerninhalte, Formate und Auswirkungen kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich Instructional Design, digitales Lernen, Psychologie, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Schulungslösungen zu verschiedenen Themen, idealerweise in einem dynamischen internationalen Umfeld.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse über Theorien des Erwachsenenlernens, Prinzipien des Instructional Designs, evidenzbasierte Lernpraktiken und moderne Lernansätze für unterschiedliche Zielgruppen mit.
• Sie haben bevorzugte Erfahrung mit Workday Learning oder vergleichbaren Lernmanagementsystemen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Technologien des Instructional Designs und verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Articulate 360 (Storyline & Rise) sowie Adobe Photoshop und/oder Illustrator.
• Sie sind vertraut mit der Zusammenarbeit mit externen Anbietern oder Produktionspartnern und können Lernanforderungen in klare Briefings, Feedback und Qualitätserwartungen übersetzen.
• Sie haben Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung ansprechender digitaler Lernerfahrungen, einschließlich E-Learning-Modulen, Schulungsmaterialien, Moderatorenleitfäden, Videos, virtuellen Sitzungen und unterstützenden Ressourcen.
• Sie verfügen über starke Projektmanagementfähigkeiten und sind in der Lage, Schulungsinitiativen mit internationalen Stakeholdern, Fachexperten und externen Anbietern zu koordinieren.
• Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten und können komplexe Themen in klare und praktische Lerninhalte übersetzen.
• Sie sind organisiert, proaktiv, kreativ und umsetzungsorientiert, mit einem starken Auge für Details und Qualität.
• Sie sind leidenschaftlich an Lernen, digitaler Befähigung und der Schaffung bedeutungsvoller Lernerfahrungen interessiert.
• Sie können Ihre Arbeit durch ein Portfolio von Projekten im Bereich Instructional Design oder digitales Lernen nachweisen.
• Sie sprechen fließend Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).

Überzeugende Angebote

• 6 Wochen Jahresurlaub für alle.
• Eine Reihe von subventionierten Betreuungsangeboten.
• Optionen für Remote-Arbeit - von zu Hause oder überall in Österreich (bis zu 13 Tage pro Monat) und aus dem Ausland (bis zu 30 Tage pro Jahr, ausgewählte Länder).
• Mobile Geräte werden bereitgestellt, um flexibles Arbeiten zu ermöglichen.
• Umzugshilfe (einschließlich Visa/Erlaubnisse, Wohnungssuche und Umzugskostenpauschale).
• Kostenlose und subventionierte gesunde Lebensmittel und Getränke am Arbeitsplatz.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
• Fahrradleasingprogramm zur Einsparung von bis zu 20% der Fahrradkosten zur Förderung nachhaltiger Mobilität und Verbesserung der Erschwinglichkeit.
• Rabatte auf eine Vielzahl von Einkäufen in Kategorien wie Mode, Reisen, Sport und viele mehr.
• Alle Schulungen, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
• Umfangreiche persönliche und berufliche Entwicklung.
• Hohe Verantwortung in einem vielfältigen und internationalen Geschäftsumfeld.
• Zusammenarbeit mit Teams über Grenzen hinweg.
• Rabatte auf private Krankenversicherungen.
• Umfassende Unterstützung für Wohlbefinden und (mentale) Gesundheit.
• Vor-Ort- und Online-Sport mit Wellpass-Mitgliedschaft.
• Bruttojahresgehalt ab € 62.500* - Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
• Arbeitsort: Moserstraße 42, 5020 Salzburg.
• Beginn der Tätigkeit: So bald wie möglich.